セミナー

押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理

『７０歳雇用時代に合わせた定年再雇用制度の再構築』

～定年・継続雇用年齢引き上げ、同一労働同一賃金を意識した制度の在り方～

米国新規赴任予定者のための米国雇用法弁護士による

【ZOOM開催】『日米職務環境の相違と米国採用社員との相互理解促進のためのセミナー』WEBセミナー

～日米雇用法の相違に基づく米国での働き方に関する解説～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細が分かる！作れる！検証できる！～

人事労務担当者が知っておきたい

『ＩＰＯ・Ｍ＆Ａにおける人事労務の役割と実務ポイント』【半日】

～社外役員として２社上場に関わった経験からわかる労務コンプライアンスの構築～

『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応』

～基礎知識の確認と今日的事例を素材としたポイント解説～

職場における理解と支援

【ZOOM開催】『発達障害への対応と実務』【半日】WEBセミナー

～理解を深め、実務に活かす～

１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

明日から使える具体的で実践的な対処法

『問題社員が引き起こす労務トラブルへの実務対応』

～裁判例から見た問題社員の類型に応じた対応策～

パワハラ・セクハラ・マタハラ ・カスハラの予防と対応のために

『企業のハラスメント防止と相談・調査対応の実務ポイント』

～社内に何をどう周知する？　実際に事案発生したら、どうする？～

株式報酬制度の概要と課税上のポイント

『ストックオプションやリストリクテッドストック等の意義と課税方法』【半日】

～新株予約権や譲渡制限株式, RSU等の課税の基礎概念と課税実務～

社員の生産性と定着を最大化

【ZOOM開催】『明日から始めるデータアナリティクス型エンゲージメントサーベイ』【半日】WEBセミナー

～自社ならではのエンゲージメントに影響を与える要素を定量化～

１日でマスターする

『社会保険の基礎知識』

～社会保険の実務について、基本的な事項・手続きのポイントをわかりやすく解説～

今後広がっていく制度の導入・運用ポイントを確認

『「副業・兼業」をめぐる企業に求められる対応』

～各種書式を用いた、ガイドラインを踏まえた実務解説～

1日でよくわかる

【大阪/WEB同時開催】『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

人事制度の基礎からしっかり学ぶ

『人事制度の現状分析技術』

～理論×事例で人事制度の課題を見抜くコツをスピード理解！～

これだけは押さえておきたい

『海外赴任者の税務・社会保険等、海外出張者の税務、ビザ等の留意点』【PM半日】

～「税務」と「労務」の観点から海外赴任、海外出張に関する基礎知識と実務対応を解説～

外国人雇用に関する基礎知識と実務対応

『外国人社員の税金・社会保険・在留資格・労務管理等の留意点』【AM半日】

～外国人の募集、採用から雇用、退職までの対応実務～

就業規則の不利益変更の議論だけで大丈夫？ 実践的なリスク回避策を検討

『労働条件の見直し・不利益変更をめぐる諸問題』【半日】

～ポイントは「変更の根拠規定」と「附則の経過措置」～

ジョブ型雇用の導入を考える際の視点を提供

【ZOOM開催】『米国式ジョブ型雇用の特徴―日本のメンバーシップ型雇用との比較』WEBセミナー

～ジョブ型雇用のメリット・デメリット－日本型ジョブ型雇用を考えるために～

労務デューデリジェンス（労務DD）のチェックシートを進呈！

『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』

～労基署、ハラスメント、残業代未払い、労基法対応ほか～