WEB独自記事

2023.04.05

有料

第345回　JR西日本（岡山支社）（列車の待機場所の間違いによる乗り継ぎ遅れを理由とする賃金控除）事件

2023.03.24

有料

第344回　リバーサイド（退職合意の成立と賃金支払い請求）事件

2023.03.15

有料

第343回　ダイワクリエイト（出社拒否を理由とした解雇）事件

2023.03.03

有料

第342回　ビジネスパートナー従業員（総合職と地域限定総合職の賃金差額返還）事件

2023.02.24

有料

第341回　国・中央労基署長（クラレ）（海外子会社への出向者に対する労災保険法上の保険関係成立の可否）事件

2023.02.15

有料

第340回　三菱重工業（リハビリ勤務を経ずになされた、就業規則所定の連続欠勤を理由とする解雇）事件

2023.02.03

有料

第339回　国・大阪医療刑務所（日東カストディアル・サービス）（労働者派遣法40条の6に基づく「免れる目的」および同法40条の7に基づく採用義務の有無）事件

2023.01.25

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第338回　学校法人目白学園（無期転換の期待への労働契約法19条2号の適用の否定とパソコンのログ記録による労働時間の認定）事件

2023.01.13

有料

第337回　デンタルシステムズ（コロナ禍における成績不良を理由とした営業職の解雇の有効性）事件

2023.01.05

有料

第336回　アンスティチュ・フランセ日本（旧時給単価を適用した有期雇用契約の更新可否）事件

2022.12.23

有料

第335回　国立大学法人東北大学（有期労働契約に設けられた契約更新限度に基づく雇止め）事件

2022.12.15

有料

第334回　医療法人A病院（口頭での合意退職の有効性）事件

2022.12.05

有料

第333回　セルトリオン・ヘルスケア・ジャパン（オンライン勤怠管理下の事業場外労働みなし制の適用）事件

2022.11.25

有料

第332回　マーベラス（人事考課に基づく賃金減額の有効性）事件

2022.11.15

有料

第331回　国・中労委（セブン-イレブン・ジャパン）（コンビニ加盟店主の労働組合法上の労働者性）事件

2022.11.04

有料

第330回　ベルコほか（代理店従業員の「みなし申し込み」の成否）事件

2022.10.25

有料

第329回　医療法人社団新拓会（シフト制勤務医の勤務日・時間削減の有効性等）事件

2022.10.14

有料

第328回　羽衣学園（通算契約期間が5年を超える大学の専任教員に対する雇止め）事件

2022.10.05

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第327回　学究社（会社による一方的な年俸減額の有効性）事件

2022.09.22

有料

第326回　一般財団法人あんしん財団（賃金減額を伴うグレード引き下げの有効性）事件