WEB独自記事

2023.10.25

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第365回　エヌアイケイほか（未払い賃金に関する法人格否認の法理の適否および役員らの賠償責任等）事件

2023.10.13

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第364回　JR東海（年休）（年次有給休暇の時季変更権の違法性）事件

2023.10.05

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第363回　国立大学法人A大学（上司および部下からのパワハラ行為の該当性）事件

2023.09.25

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第362回　医療法人社団A（妊娠した歯科医師へのマタハラの不法行為該当性）事件

2023.09.15

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第361回　熊本総合運輸（新たな給与体系の下で導入された手当を含む割増賃金の適法性）事件

2023.09.05

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第360回　Ciel Bleuほか（就業規則のない会社における賃金減額等）事件

2023.08.25

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第359回　田中酸素（継続雇用拒否の適法性と定年後再雇用の労働条件）事件

2023.08.15

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第358回　学校法人羽衣学園（大学講師への大学教員任期法の10年特例の適用有無）事件

2023.08.04

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第357回　学校法人桜美林学園（非常勤教員に対する期末手当、扶養手当、住宅手当の不支給に係るパート有期法8条等違反の有無）事件

2023.07.25

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第356回　近鉄住宅管理（マスクの未着用等による解雇の有効性）事件

2023.07.14

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第355回　グッドパートナーズ（有期雇用契約更新への合理的期待の認定）事件

2023.07.05

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第354回　関西新幹線サービックほか（コロナ禍における出勤命令の不法行為上の違法性）事件

2023.06.23

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第353回　大陸交通事件（業務関連費用を労働者に負担させることの労基法24条1項違反該当性）

2023.06.15

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第352回　JMITU愛知支部ほか（オハラ樹脂工業・仮処分）（労働組合のウェブサイトに掲載された記事の違法性）事件

2023.06.05

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第351回　アイ・ディ・エイチ（リモートワーク勤務を基本とする労働者に対する出社命令）事件

2023.05.25

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第350回　全日警（警備隊員の休憩時間の労働時間該当性）事件

2023.05.15

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第349回　大陽液送（請負事業主の従業員に対する労働契約申し込みみなし制度の適用可否）事件

2023.05.08

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第348回　国立大学法人東京芸術大学（大学の非常勤講師の労働者性）事件

2023.04.25

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第347回　スミヨシ（入社後間もない障害等級1級者に対する解雇の有効性）事件

2023.04.14

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第346回　テイケイ（退職勧奨を受けた警備員の退職意思表示の効果）事件