WEB独自記事

2024.05.15

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第385回　プレカリアートユニオン（直接無記名投票により選出されていない代議員による総会決議）事件

2024.05.07

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第384回　染谷梱包（トラック運転手の「残業手当」名目の賃金に係る固定残業代の有効性）事件

2024.04.25

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第383回　させぼバス（路線バス乗務員の折り返し待機時間の労働時間性）事件

2024.04.15

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第382回　ロイヤルホテル（正社員と期間の定めのある臨時雇員との賞与に関する労働条件の相違）事件

2024.04.05

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第381回　中央労基署長（セブン＆アイ・フードシステムズ）（帰宅途中の電車内での暴行による負傷の通勤災害該当性）事件

2024.03.25

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第380回　中倉陸運（入社後の精神障害発覚による退職勧奨の不法行為該当性）事件

2024.03.15

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第379回　明治安田生命保険（適性を判断する有期労働契約）事件

2024.03.05

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第378回　社会福祉法人秀峰会（勤務状況に問題がある労働者に対する新部門への配転命令の有効性）事件

2024.02.22

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第377回　東京女子医科大学（中途採用者の職務限定合意と配転命令の有効性）事件

2024.02.15

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第376回　ウインダム（有期の業務委託契約の雇用契約該当性と無期雇用契約への転化の有無）事件

2024.02.05

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第375回　そらふね元代表取締役（残業代等未払いにおける元代表取締役の任務懈怠責任）事件

2024.01.25

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第374回　ちふれホールディングス（部下を叱責するメール送信等に係る譴責処分の有効性）事件

2024.01.15

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第373回　国・渋谷労基署長（カスタマーズディライト）（割増賃金の対価として支払われた「職務手当」の適法性）事件

2024.01.05

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第372回　学校法人札幌国際大学（定年到達前の懲戒解雇の有効性と定年後再雇用の成否）事件

2023.12.25

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第371回　社会福祉法人A（夜勤時間帯における割増賃金算定の基礎単価）事件

2023.12.15

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第370回　アメックス（降格等）（育児休業から復職した管理職の配置転換）事件

2023.12.05

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第369回　国・津労基署長（中部電力）（新入社員の精神障害の発病および自殺の業務起因性）事件

2023.11.24

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第368回　早稲田大学（傷病休職からの復職判断における合理的配慮義務と解雇の有効性）事件

2023.11.15

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第367回　ケイ・エル・エム・ローヤルダツチエアーラインズ（雇止め）（オランダ法に基づく、客室乗務員の無期転換の主張）事件

2023.11.02

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第366回　学校法人横浜山手中華学園（育児休業等に関する対応を理由とした解雇の有効性）事件