WEB独自記事

2019.05.24

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第205回　学校法人産業医科大学（長期間雇用されてきた臨時職員と正規職員の労働条件の不合理性）事件

2019.05.15

有料

第204回　佐世保配車センター協同組合（役員の労働者性と事業損失における不当利得返還請求）事件

2019.05.07

有料

第203回　Y社（定年退職社員を雇用する「継匠社員制度」選択要件の合理性）事件

2019.04.26

有料

第202回　国・さいたま労基署長（ビジュアルビジョン）（うつ病発病の業務起因性とパワハラの有無）事件

2019.04.15

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第201回　エボニック・ジャパン（労使協定基準を充足しないとした定年後再雇用者の雇止め）事件

2019.04.05

有料

第200回　一心屋（復職時の労働条件変更に同意しなかった不就労期間の賃金請求）事件

2019.03.25

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第199回　共立メンテナンス（上司のパワハラによる適応障害の業務起因性）事件

2019.03.15

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第198回　KDDI（単身赴任手当の不正受給等を理由とした懲戒解雇）事件

2019.03.08

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第197回　クロスインデックス（残業承認制度の下での、承認を得ない時間外労働の割増賃金請求）事件

2019.02.25

有料

第196回　東京商工会議所（賃金総支給額の変更を伴わない年功序列型から成果主義型賃金体系への変更の合理性）事件

2019.02.15

有料

第195回　ケンタープライズ（固定割増手当（役職手当）の有効性）事件

2019.02.08

有料

第194回　A住宅福祉協会理事らほか（侮辱的発言等のパワハラ行為に対する損害賠償請求）事件

2019.01.25

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第193回　国・中労委（学校法人A大学学園）（労働組合による配布物の取り扱い制限およびけん責処分の不当労働行為該当性）事件

2019.01.15

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第192回　東京エムケイ（固定残業代と未払い賃金請求等）事件

2019.01.07

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第191回　クルーガーグループ（みなし残業代の有効性ほか）事件

2018.12.28

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第190回　阪急トラベルサポート（就業規則変更ほか）事件

2018.12.14

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第189回　サニックス（新人研修後の後遺障害と安全配慮義務違反の有無）事件

2018.12.05

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第188回　連合ユニオン東京V社ユニオンほか（労組HP上の記述による名誉毀損該当性）事件

2018.11.23

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第187回　学校法人武相学園（高校）（うつ病で休職中の懲戒解雇）事件

2018.11.15

有料

第186回　日本マイクロソフト（労災認定を受けた労働者の勤務態度不良等による解雇の有効性）事件