WEB独自記事

随想―Point of view 2023.07.28 HRMOS WorkTech研究所 友部博教

Point of view - 第233回　友部博教―ChatGPTなどの生成AIは人事をどう変えるのか

HR Watcher 2023.07.27 株式会社人材研究所 曽和利光

書評 2023.07.25 和田人事企画事務所 和田泰明

HR Watcher 2023.07.25 連合総研 中村天江

労働判例 2023.07.25 森・濱田松本法律事務所 伊賀 慧

書評 2023.07.24 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［258］『人が働くのはお金のためか』

HR Watcher 2023.07.20 株式会社日本総合研究所 小方尚子

1-Clickアンケート 2023.07.19

労働判例 2023.07.18 丸尾法律事務所 丸尾拓養

人事データの活用 2023.07.18 株式会社浜銀総合研究所 熊倉佑哉

ケーススタディ　人事データ活用のノウハウ - 第3回　理想の人材ポートフォリオを目指して（その2　配置と育成）

HR Watcher 2023.07.18 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

書評 2023.07.14

BOOK REVIEW - 『人材開発・組織開発コンサルティング　―人と組織の「課題解決」入門』

書評 2023.07.14

BOOK REVIEW - 『成功事例でわかる　小さな会社の「採用・育成・定着」の教科書』

書評 2023.07.14

BOOK REVIEW - 『セーフティネットと集団　新たなつながりを求めて』

随想―Point of view 2023.07.14 リクルートワークス研究所 石川ルチア

Point of view - 第232回　石川ルチア―海外の動向に見る、職務給制度が抱える課題と対策

労働判例 2023.07.14 弁護士法人髙井・岡芹法律事務所 八木麻実

HR Watcher 2023.07.13 株式会社ビジネスリサーチラボ 伊達洋駆

HR Watcher 2023.07.11 山田コンサルティンググループ株式会社 角 直紀

書評 2023.07.10 和田人事企画事務所 和田泰明

書評 2023.07.10 和田人事企画事務所 和田泰明

人事パーソン要チェック！ 新刊ホンネ書評 - ［257］『DEEP PURPOSE―傑出する企業、その心と魂』