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HR Watcher 2020.06.30 山田コンサルティンググループ株式会社角直紀

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角直紀 - 人材が育たない会社をどのように立て直していくか
2020.06.26

BOOK REVIEW - 『HRプロファイリング本当の適性を見極める「人事の科学」』
- シリーズ一覧を見る
2020.06.26

BOOK REVIEW - 『ピープルアナリティクスの教科書』
- シリーズ一覧を見る
2020.06.26

BOOK REVIEW - 『オフサイトミーティング　仕事の価値を高める会議』
- シリーズ一覧を見る
随想―Point of view 2020.06.26 ふくしえん社労士事務所後藤功太

Point of view - 第159回　後藤功太 ―新型コロナウイルス禍であらためて見直すべき新人教育と関わり方
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書評 2020.06.26 和田人事企画事務所和田泰明

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人事パーソン要チェック！新刊ホンネ書評 - 第261回『企業はメンタルヘルスとどう向き合うか―経営戦略としての産業医』
労働判例 2020.06.26 森・濱田松本法律事務所湯浅哲

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弁護士が精選！重要労働判例 - 第244回　食品会社A社（障害者雇用枠採用社員）事件
HR Watcher 2020.06.26 溝上憲文

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溝上憲文 - 在宅勤務で見えてきた新たな課題
1-Clickアンケート 2020.06.26

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1-Clickアンケート - 御社の今年の夏のボーナスの見通しは？
人事戦略 2020.06.26 デロイトトーマツグループ小野隆

人事の新「世界スタンダード」～デジタルイノベーションの中で変革を迫られるHR～ - 第1回　Next Normalにおける日本企業の人事課題
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HR Watcher 2020.06.26 独立行政法人労働政策研究・研修機構濱口桂一郎

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濱口桂一郎 - 税法上の労働者概念と事業者概念
書評 2020.06.23 和田人事企画事務所和田泰明

人事パーソン要チェック！新刊ホンネ書評 - ［184］『1兆ドルコーチ―シリコンバレーのレジェンドビル・キャンベルの成功の教え』
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HR Watcher 2020.06.18 株式会社人材研究所曽和利光

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曽和利光 - 不況でも、採用を止めるな
HR Watcher 2020.06.16 リクルートワークス研究所中村天江

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中村天江 - 不満があっても会社を辞められない理由――日・米・仏・丁・中調査から
書評 2020.06.15 和田人事企画事務所和田泰明

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人事パーソン要チェック！新刊ホンネ書評 - 第260回『謙虚なリーダーシップ―1人のリーダーに依存しない組織をつくる』
労働判例 2020.06.15 高井・岡芹法律事務所宇井一貴

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弁護士が精選！重要労働判例 - 第243回　企業組合ワーカーズ・コレクティブ轍・東村山（企業組合元メンバー［組合員］の労働者性と割増賃金等請求）事件
2020.06.12

BOOK REVIEW - 『発達障害の人の雇用と合理的配慮がわかる本』
- シリーズ一覧を見る
2020.06.12

BOOK REVIEW - 『作るもの・作る人・作り方から学ぶ　採用・人事担当者のためのITエンジニアリングの基本がわかる本』
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2020.06.12

BOOK REVIEW - 『対話型マネジャー　部下のポテンシャルを引き出す最強育成術』
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随想―Point of view 2020.06.12 あした葉経営労務研究所本田和盛

Point of view - 第158回　本田和盛 ―従業員のキャリア形成において、企業の自己啓発支援の重要性高まる
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