WEB独自記事

随想―Point of view 2021.07.09 ダイナミックヒューマンキャピタル株式会社 中村文子

Point of view - 第184回　中村文子 ―研修のオンライン化がもたらす研修大改革の波

随想―Point of view 2021.06.25 特別非営利活動法人Gender Action Platform 大崎麻子

Point of view - 第183回　大崎麻子 ―ジェンダー主流化：持続可能な世界を創るための処方箋

随想―Point of view 2021.06.11 株式会社エレクセ・パートナーズ 永禮弘之

Point of view - 第182回　永禮弘之 ―コロナ下の人材マネジメントのトレンド

随想―Point of view 2021.05.28 一般社団法人プロフェッショナル＆パラレルキャリア・フリーランス協会 平田麻莉

Point of view - 第181回　平田麻莉 ―70歳就業法で求められるキャリア自律支援

随想―Point of view 2021.05.14 東京大学大学院法学政治学研究科 神吉知郁子

Point of view - 第180回　神吉知郁子 ―「労働者」とその保護の在り方 ―イギリスのUber事件をめぐって―

随想―Point of view 2021.04.23 株式会社千正組 千正康裕

Point of view - 第179回　千正康裕 ―企業の現場と政策をつなげる『対話のプラットフォーム』をどう設計していくか

随想―Point of view 2021.04.09 ツナグ働き方研究所 平賀充記

Point of view - 第178回　平賀充記 ―テレワーク推進を阻む壁を乗り越えよ

随想―Point of view 2021.03.26 関西大学 社会学部 社会学科 心理学専攻 池内裕美

Point of view - 第177回　池内裕美 ―カスタマーハラスメントに有効な組織体制づくり

随想―Point of view 2021.03.12 加藤プラチナクリニック 加藤俊徳

Point of view - 第176回　加藤俊徳 ―脳科学的視点で人の能力を捉える人事革命

随想―Point of view 2021.02.26 石渡嶺司

Point of view - 第175回　石渡嶺司 ―採用担当者は学生のガクチカとどう向き合うべきか

随想―Point of view 2021.02.12 パーソル総合研究所 小林祐児

Point of view - 第174回　小林祐児 ―離職者との「縁」をいかに結べるか ―コーポレート・アルムナイの効果

随想―Point of view 2021.01.22 大阪大学大学院 経済学研究科 佐々木 勝

Point of view - 第173回　佐々木 勝 ―マネジメントとリーダーシップ：ハラスメント発生メカニズムを踏まえた新しい組織づくり

随想―Point of view 2021.01.08 NPO法人POSSE 今野晴貴

Point of view - 第172回　今野晴貴 ―コロナ禍で再考を迫られる非正規雇用問題

随想―Point of view 2020.12.25 公益財団法人日本生産性本部 高橋佑輔

Point of view - 第171回　高橋佑輔 ―After/Withコロナ：今後の人事を考える ～データドリブンHRMと中小企業人事への展開

随想―Point of view 2020.12.11 関西大学社会学部 松下慶太

Point of view - 第170回　松下慶太 ―ワーケーションの展開

随想―Point of view 2020.11.27 株式会社エリクシア 上村紀夫

Point of view - 第169回　上村紀夫 ―現役産業医 兼 経営コンサルタントが語る、組織の病との向き合い方

随想―Point of view 2020.11.13 株式会社イー・ウーマン 佐々木かをり

Point of view - 第168回　佐々木かをり ―ダイバーシティを数値化しよう

随想―Point of view 2020.10.23 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 藤原 崇

Point of view - 第167回　藤原 崇 ―70歳就業機会確保に向けて企業が今、準備すべきこと

随想―Point of view 2020.10.09 多湖・岩田・田村法律事務所 井上紗和子

Point of view - 第166回　井上紗和子 ―弁護士が見た、ウィズコロナ時代の労務トラブル

随想―Point of view 2020.09.25 一般社団法人日本ストレスチェック協会 武神健之

Point of view - 第165回　武神健之 ―ストレス耐性が高い人を見抜くポイントは、○○○能力にあり