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WEB独自記事 2024.10.30

≪今回のテーマ≫　厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年次有給休暇（以下、年休）取得の促進を働き掛...

≪今回のテーマ≫　厚生労働省では、毎年10月を「年次有給休暇取得促進期間」と定めて、年次有...

WEB独自記事 2024.10.29 労働政策研究・研修機構 濱口桂一郎

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　かつては労働者派遣制度の是非をめぐって激しい論戦...

濱口桂一郎　独立行政法人労働政策研究・研修機構（JILPT）　労働政策研究所長　かつては労...

労政時報 2024.10.25 4086号・ 012頁

育児当事者や職場の声に耳を傾け、 多様な人材の前向きな活躍を後押しする3社 共働き世帯の増加に伴い、仕事と育児を両立する社員は...

育児当事者や職場の声に耳を傾け、 多様な人材の前向きな活躍を後押しする3社 共働き世帯の...

労政時報 2024.10.25 4086号・ 016頁

育休サポート報奨金など、育休を取得しやすい環境づくりを推進。 長期的な視点で両立支援策を展開 ポイント ❶仕事と育児の両立支...

育休サポート報奨金など、育休を取得しやすい環境づくりを推進。 長期的な視点で両立支援策を展...

労政時報 2024.10.25 4086号・ 026頁

育休取得者がいる職場の社員に応援手当を支給。 出産・育児を快く受け入れて支える企業風土を醸成する ポイント ❶背景・狙い：イ...

育休取得者がいる職場の社員に応援手当を支給。 出産・育児を快く受け入れて支える企業風土を醸...

労政時報 2024.10.25 4086号・ 035頁

管理職の一時的な職位変更を可能にする仕組みや障がい児養育支援制度の導入など、2023年から取り組みを加速 ポイント ❶両立支...

管理職の一時的な職位変更を可能にする仕組みや障がい児養育支援制度の導入など、2023年から...

労政時報 2024.10.25 4086号・ 047頁

新設される育児休業等給付、健康保険証の廃止、社会保険の二以上勤務者等の要説明事項と整備・対応しておくべき点 本特集では、社会保...

新設される育児休業等給付、健康保険証の廃止、社会保険の二以上勤務者等の要説明事項と整備・対...

労政時報 2024.10.25 4086号・ 081頁

キャリアの仕組みの変革、目標管理の立て直し、コミュニティー・ラーニングの拡大の3点から、自発的なリスキリングを実践 人的資本経...

キャリアの仕組みの変革、目標管理の立て直し、コミュニティー・ラーニングの拡大の3点から、自...

WEB独自記事 2024.10.25 学習院大学 滝澤美帆

Point of view - 第263回　滝澤美帆 ― 企業は生産性を向上させる社員教育を行っているのか

　滝澤美帆たきざわみほ　学習院大学経済学部教授　専門はマクロ経済学、生産性分析、データ分析。2008年一橋大学博士（経済学）。日...

　滝澤美帆たきざわみほ　学習院大学経済学部教授　専門はマクロ経済学、生産性分析、データ分析...

WEB独自記事 2024.10.24 ジャーナリスト 溝上憲文

溝上憲文　ジャーナリスト　2024年度の各都道府県の最低賃金が10月1日から順次発効している。全国加重平均額は昨年度比51円増の...

溝上憲文　ジャーナリスト　2024年度の各都道府県の最低賃金が10月1日から順次発効してい...

WEB独自記事 2024.10.24 事業創造大学院大学 浅野浩美

キャリアコンサルティング―押さえておきたい関連情報 - 第21回　人手不足への対応策　～賃金引き上げ以外に打てる手はないのか～

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　1．「令和6年版労働経済の分析」（労働経済白書）の概要　去る9月6...

浅野浩美あさのひろみ　事業創造大学院大学　事業創造研究科教授　1．「令和6年版労働経済の分...

WEB独自記事 2024.10.22 連合総研 中村天江

中村天江　連合総研　主幹研究員　改めて考えるD＆I　10月から、早稲田大学教育学部で2024年度に新設された「リカレント教育論Ⅳ...

中村天江　連合総研　主幹研究員　改めて考えるD＆I　10月から、早稲田大学教育学部で202...

WEB独自記事 2024.10.21 北岡社会保険労務士事務所 北岡大介

北岡大介　北岡社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　東洋大学法学部准教授　1はじめに　令和6年5月10日、雇用保険法等の一部を...

北岡大介　北岡社会保険労務士事務所特定社会保険労務士　東洋大学法学部准教授　1はじめに　令...

最新情報 2024.10.17 東京商工リサーチ

東京商工リサーチ「2023年度 『役員報酬・平均年間給与』調査」

WEB独自記事 2024.10.17 三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社 石黒太郎

石黒太郎　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング事業本部組織人事ビジネスユニット　副ビジネスユニット長兼...

石黒太郎　三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社　コンサルティング事業本部組織人事ビ...

WEB独自記事 2024.10.17 日揮ホールディングス株式会社　花田琢也氏

CHROインタビュー　～次代の人事パーソンに向けた応援メッセージ - 第8回・完　「人間を知る」ことこそ人事の本質　「人を育み、活かす」ポイントは “つながり、つなげる” こと（後編）

日揮ホールディングス株式会社　専務執行役員CHRO　花田琢也はなだたくや1982年日揮株式会社（現日揮ホールディングス株式会社）...

日揮ホールディングス株式会社　専務執行役員CHRO　花田琢也はなだたくや1982年日揮株式...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 008頁

●令和6年9月11日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の改正事項等に関する政省令等を公布・告示 　厚生労働省は、9月11日、...

●令和6年9月11日　厚生労働省 改正育児・介護休業法の改正事項等に関する政省令等を公布...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 014頁

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、裁量労働制の導入状況 労務行政研究所 当研究所が毎年実施している「労...

所定・総実労働時間、休日・休暇、 時間外労働の最新実態、裁量労働制の導入状況 労務行政研...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 055頁

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比3.4％増と3年連続のプラス 本記事では、以下のとおり年末一時金関連の情報を...

年間協定等による妥結済み企業の水準は 対前年同期比3.4％増と3年連続のプラス 本記事で...

労政時報 2024.10.11 4085号・ 056頁

2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント ❶全産業平均支給額：東証プライム上...

2024年夏冬型年間協定ですでに決まっている年末一時金の集計 労務行政研究所 ポイント...