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コンサルテーション 検索結果

133件中1-100件を表示

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当社が提供するコンサルティングには、下記3点の特徴があります。   特徴 1 40年以上の豊富な経験と実績 当社は、創業以来44年以上にわたり、 人事・賃金制度改革をご提供させていただいております。その豊富な経験と実績から、通常では難しい困難な制度改革でもほとんどの場合、対応が... 
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当社では、海外赴任者のリロケーションサービスの一環として、従来の赴任・帰任等の業務関連サポートに加え、駐在員給与等の処遇に必要なデータの提供・アドバイスを行っております。   日本法人・団体のグローバル化は、コロナ禍でも避けて通ることはできないでしょう。コロナ禍で、処遇の課題(駐在コス... 
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[2020年10月01日] ㈱労務行政
  株式会社 労 務 行 政は、『労政時報』や各種出版物を通じて、人事・労務の実務情報を提供して参りました。   さらに、平成24 年4 月1日より、労政時報カレッジを中心とした「人材育成サービス事業」を財団法人労務行政研究所から移管を受け、弊社にて運営することとなりました... 
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[2020年09月10日] 賃金管理研究所
  賃金管理研究所は大企業から中堅、中小企業まで6700社以上の指導実績を誇る賃金人事のコンサルタント会社です。   昭和35年の設立以来、経営者を悩ます賃金人事の問題に対して、運用実務のあるべき姿を追い求めてまいりました。   これからも「社員にとって分... 
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企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用(Attraction)し、 その能力を最大化した形で定着(Retention)させることは、重要な経営戦略のひとつになっています。 そのためには「採用」、「アセスメント」、「EAP」の一連の人材マネジメントを戦略的に実践することが重要です... 
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[2020年09月04日] ㈱新経営サービス
人事戦略研究所   ●人事制度策定・運用支援コンサルティング 主に数十名から1,000名規模の中堅・中小企業を対象に、豊富なノウハウに基づいた最適な人事制度構築、運用・定着まで責任をもってご支援いたします。 「人事評価表サンプル」「賃金表サンプル」や豊富な「業種別人事制度事例」「人... 
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[2020年07月08日] エーオン
エーオングループにおいてグローバルに人事・リタイアメント・報酬に係るコンサルティングサービスを提供する業界のリーディングファームです。具体的には、以下のようなサービスを提供しています。   報酬・人事(リワード)アドバイザリー業務  年金コンサルティング  ... 
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(財)日本生産性本部は、「生産性向上対策について」の閣議決定(1954年9月24日)に基づき 1955年3月1日に設立された非営利法人です。 私どもは、1955年の設立以来、経済活動における人間尊重を基本理念に、(1)雇用の増大、(2)労使の協力・協議、(3)成果の公正分配からなる運動三原則を掲げ... 
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経営を支える強力な人事基盤とはどのようなものか、トランストラクチャは、その要件として以下の3点に着目しています。 ①経営計画を遂行するのに必要な人材が調達され、正しく配置されていること 組織構成員の数が多すぎても少なすぎても、経営計画を達成することはできません。また、配置が不適切ならば企業全体の力... 
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★経営方針の徹底的な進捗管理(手段:経営方針管理プロセス構築) ★経営方針に沿った行動を促進(手段:経営人事制度構築) ★実務を通して社員の成長実現(手段:アクションラーニング型育成) に特化して、お客様の経営に関し、業績向上のトリガーとなる仕組みを提供してまいります。 20... 
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ウイリス・タワーズワトソン(NASDAQ:WLTW)は、企業に対するコンサルティング業務、保険のブローカー業務、各種ソリューションを提供する業務における、世界有数のグローバルカンパニーです。企業の持つリスクを成長の糧へと転じさせるべく、各国で支援を行っています。その歴史は1828年にまで遡り、現在は... 
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[2019年07月12日] 大阪社労士事務所
大阪市西区にある社会保険労務士事務所です。 当事務所の専門分野は、「労働コンプライアンス指導」「労務相談」「就業規則の作成・見直し」をメインとして、社会保険労務士業務全般をカバーしています。 合同事務所ですので、8名の社会保険労務士が在籍しており、大型案件や継続性を重視される企業様、上場企業様に... 
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『いま企業に求められる様々な変革。 その変革の扉を開ける鍵づくりが、私たちの使命です。』 変わり続ける社会、そして経済。ますます加速する変化のスピード。刻々と変わるそれらの環境に適応し、自らを革新していくために必要なものは、柔軟な経営戦略と、それにリンクした組織・人事戦略です。当社はこうしたポリシー... 
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[2019年02月19日] 株式会社BRICOLEUR
社名に掲げたブリコルールとは、ブリコラージュする職人のこと。   ブリコラージュとは、その場にあるものを丁寧に活かし、 工夫して新しいものをつくりだす営み。   組織や人に関する問題は、ますます複雑化・多様化しています。   一方で、その対応には、どこかに... 
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『個人(タレント)』と『組織』の両方に適切な刺激を与え、行動変革を促すことにより、業績向上に寄与する「組織活性化コンサルティング」「タレントマネジメント推進」を行っています。   ・組織活性化コンサルティング事業/タレントマネジメント推進 -HR領域(人事制度/人材育成) -診断領... 
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[2018年06月06日] 株式会社保健同人社
 
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  株式会社モアコンサルティンググループは、人材育成と企業経営の活性化を実現する人事制度・人事評価の設計をメインとする人事コンサルティング会社です。   創業以来、私達は、提供する経営コンサルティングがお客様にとって、 身近で役立つ 現実的で成果が出る 現在価値と... 
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[2017年10月19日] フォスターリンク㈱
フォスターリンクは、SaaS型組織・人材マネジメントプラットフォーム「HR-Platform」を活用して、ウェブ上での人事評価制度運用や、360度評価・従業員満足度調査を実施いたします。 また組織・人材マネジメントに関わるコンサルティングや運用トレーニングも行いますので、お気軽にご相談ください。 
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  私たちHRソリューションズ株式会社は、「新しい価値を創造し、社会の豊かさに貢献する」というミッションのもと、お客様そして社会全体がより豊かになる新しい価値をHR領域(人材採用・雇用)に創造しています。  アルバイト・パートの雇用支援システム「ハイソル」 採用管理シス... 
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採用・受入をなさる外国人の方のビザについて、お役に立てます! 幣所は、来日される外国人の方及び日本にお住まいの外国人の方のビザ申請代行サービス、ビザ申請等に関する相談サービスを専門で提供させて頂いている行政書士事務所です。主に、就労ビザと留学生関連のビザを得意とし、主に受入・雇用をなさる法... 
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[2017年06月22日] ㈱パーソル総合研究所
 
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当研究所は、1984年の創業以来、様々な企業や団体のパートナーとして、またシンクタンクとして確かな信頼と実績を積んでまいりました。社会保険手続きや給与計算などのアウトソーシングの受託、就業規則等の諸規程の作成・変更、賃金・人事制度改革の企画・導入や労働時間制度に関するコンサルティングのほか、IPO... 
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[2017年05月16日] メンタルクリエイト
メンタルクリエイトは、中小企業の人材育成およびメンタルヘルス対策のサポートをいたします。   ①人材育成研修・メンタルヘルス研修 ◆13年間の管理職経験、2,400回以上の研修・講演・大学等の講義の経験、17,000件以上のカウンセリング・コーチング経験がある江口毅が講師を務めます。... 
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[2017年05月16日] 株式会社プラネット
私たちは、従業員の心身の健康管理に対して、 企業防衛の視点からアプローチしていきます。   企業防衛とは、決して企業VS従業員という構図ではなく、 企業を取り巻く、様々な危険要因から企業を守るという意味です。   万が一の労務事故の際、あなたの会社は説明責任を果たせま... 
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人事アドバイザリー業務を中心に、労務管理研修、労務監査、労働基準監督署対応、メンタルヘルスケア、産業医サポート等、人事部門の課題解決を幅広く支援いたします。 また人事担当者の情報交換の場や最新情報を提供させていただきます。 
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[2017年03月21日] ㈱みのり経営研究所
みのり経営研究所は、2004年1月に、日本の人事の有り方を共有する仲間で立ち上げた、組織・人事コンサルティング会社です。 お客様の会社の経営理念・経営戦略の実現を、組織・人事の面から支援してゆくことを信念としています。その鍵は、経営トップから社員一人ひとりにいたるまでの使命・役割の認識であり、使命・... 
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[2017年03月11日] 森人事企画事務所
人事制度(評価、賃金・給与、退職金、福利厚生、人財育成など)の企画・運用に関するコンサルティング、就業規則等の規程整備、評価者研修、労務管理研修、人件費管理、雇用形態の多様化、その他各種労務相談等に対応する社会保険労務士です。法令遵守は前提としつつ、新たな発想やアイデアに基づく実践的な企画提案を行う... 
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マーサーは、世界40カ国以上、約180都市において、組織人事、福利厚生、退職金・年金、資産運用分野で25,000社以上のクライアントにサービスを提供するグローバル・コンサルティング・ファームです。世界各地に在籍する20,000名以上のスタッフがクライアントの皆様のパートナーとして多様な課題に取り組み... 
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Think Like The CEO! 「人材は経営資源の要。人事こそ経営の根本」という考えにたつ私たちは、 人事・組織戦略は、企業が成功するための必須の基本戦略であると確信しています。 私たちのミッションは、人と組織の育成を業績向上に直結させることです。 特に「目標管理」は本物のノウハウを提... 
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◆コンサルティングの特徴 『人材の活力が企業の成長のすべてである』との認識のもと、徹底した活力向上の視点からの仕組みづくりと施策を展開。キャリアニーズに合った就業機会の拡大や役割・成果と報酬の相関性アップを実現する。  
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[2016年09月08日] ㈱キャプラスネット
【企業理念】 世の中のあらゆる課題と前向きに取り組み解決していくことで、 人々の幸せの道を切り開くリーダーシップを育み、組織の成長と社会の発展に貢献します。   【ミッション(使命】 課題解決を楽しむ人を育てます。   【究極のビジョン(将来像)】 全社員が課題を我... 
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当社は、クライアント企業の事業戦略・組織戦略に合わせた人材マネジメントコンサルティングおよび人材育成・研修サービスを提供することを通して、クライアント企業の人材価値および事業価値の最大化に貢献しています。特に、人事評価制度改革・人事制度運用定着・人材育成推進に関するコンサルティング、評価者研修・被評... 
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<ミッション> 個と組織の関係性を最適化する       <コンセプト>   「個と組織の健康第一」   健康についてWHOの定義では「肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが満たされた状態にある」... 
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ウィルソン・ラーニングは「人と組織の成長のパートナー」として、1965年に米国で設立。 日本では1981年に設立されました。現在では日本を本社として、日本発のグローバルカンパニーとして、人材育成・活用に向けたソリューションをグローバルに提供しております。 昨今、価値観、ライフスタイルの多様化は著し... 
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○退職金、企業年金の制度設計   中立的立場、多くの実績を元に、お客様が満足される提案を行うことをお約束します。 ○退職給付債務の計算   国内会計基準のほか、国際会計基準(IAS19)、米国会計基準(FAS158)にも対応いたします。 ○年金ALM   企業年金におけ... 
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http://www.jmamh.or.jp/stresscheck/index.html 
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インダストリアルICTソリューション社は、最先端の技術を搭載したストレージソリューション、データセンターやクラウド・ビッグデータ基盤を活用し、コンサルテーションから運用・保守まで、幅広い業種・業務に対応したトータルソリューションを提供し、企業活動や社会インフラをICTで支えています。  ... 
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M&Aや事業再生・再編の専門家であるディールズ部門と経営戦略の策定から実行まで総合的に取り組むコンサルティング部門が連携し、顧客企業にとって最適なソリューションを提供しています。世界157カ国208,000人以上のスタッフを有するPwCのネットワークを生かし、国内約1,700人のプロフェッシ... 
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[2015年10月01日] ㈱日本マンパワー
日本の社会・経済の構造は大きく且つ想像を上回るスピードで変化しています。 企業サイドでは、生き残りをかけて自らの中核をなす事業分野に対して経営資源の集中的投入を図っていますが、その事業展開を支えるコアの人材の質をいかに高めるのか、その育成と能力開発こそが、市場における生き残りや成長持続の鍵となります... 
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経営として本腰を入れて取り組むべき本質的課題を深く掘り下げることを重視しています。私たちは、仕事を通した人材育成プログラムを提供する経営人事コンサルティング会社です。経営と組織と人材の視点から企業の問題解決に取り組んでいます。人事制度の再構築を通して企業業績向上に取り組むプログラムや、仕事の改革・人... 
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私たち(株)クオレ・シー・キューブは「人々がいきいきと働ける職場づくり」を支援すべく起業し、25周年を迎えました。この間、多くの企業のメンタルヘルスやパワハラ、セクハラ対策に関わってきました。また、これからも働く人々一人ひとりが心身の健康、経済の健康、社会的な健康を維持することのお手伝いを通して、健... 
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[2015年07月22日] エムザス株式会社
エムザスのアウトソーシングは、給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生、社内問合せ対応など人事総務機能を受託・代行することで、御社の”人事オペレーションセンター”を目指しています。     【サービスメニュー】   ◆オペレーションデスク... 
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私たちは、新時代をリードする賃金・人事・評価制度・組織開発等のコンサルティングを通じて、クライアント企業の経営改革を強力にサポートするために活動している経営コンサルタントです。 
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デライトコンサルティングは、『個人と組織の成長』を本気かつ大切に考えています。そして、それはセオリー通りのマニュアルや押しつけの就業規則だけでは実現できないことを知っています。法律を盾に正論だけを説いていくコンサルティングは簡単です。しかしそれで解決するほど現実は甘くないということは、皆さんが実感さ... 
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目まぐるしい環境の変化の中で変わり続けるお客様のニーズにお応えするために、 “人事のトータルソリューション”として、人材紹介や人材派遣、再就職支援、人事コンサルティング、研修、求人メディアなどのサービスをワンストップで提供しております 
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多くの企業に共通する課題として、次のような事が挙げられます。 ・次代のマネジメント層や経営層がなかなか育たない。 ・当社のビジョンや戦略を、実行に移せる人材がいない。 ・社員を活かし育てる仕組みがない。 PMIコンサルティングは、これらの課題について企業の競争力の源泉である「人」の変革と成長にま... 
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[2015年01月06日] ㈱ベクトル
  株式会社ベクトルは、 2003年6月設立以来、人事コンサルティング事業を核とし、アウトソーシング事業(採用代行、労務管理代行、給与計算代行)、WEB人事システム開発事業、再就職支援事業を含めた「人事トータルソリューションサービス」を提供し続けております。   人事担当者... 
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当社が目指す「メンタルヘルスケアサービス」は、従業員個人への支援サービスであるEAP (※) だけでなく、お客様 (企業) の経営陣、人事労務部門や、産業医を中心とする産業保健体制が抱える課題の総合的なソリューションの提供を目指します。 Webによるメンタルタフネス (ストレス耐性) 強化ツー... 
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ライトマネジメントは、タレントマネジメントとキャリアマネジメントの世界的リーダーです。 マンパワーグループ株式会社における組織・人事コンサルティングの専門家集団として、 人材育成、人的コスト削減により企業業績を最大化し、 経営戦略を実現する人事戦略の設計・実施をサポートしています。 &nbs... 
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[2014年09月13日] (一社)中部産業連盟
 
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[2014年09月08日] ㈱シナジーパワー
私たちシナジーパワーは、純国産の独立系コンサルティング会社です。 【組織】【目標】【評価】【処遇】という4つの人事領域を対象に、サービスを提供します。 日本的経営の良さを掘り起こし、次なる成長ステージに向けて新しい付加価値を創出します。 【組織】【目標】分野では、”輸入品&rdqu... 
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広島を拠点に中四国・九州地区の中堅・中小企業の人事労務をサポートしています。複数の社会保険労務士がそれぞれの専門分野を生かし、十数人の企業様から地元上場企業様まで幅広く対応しています。また、情報発信も積極的に行っています。メールマガジン・事務所通信をご希望の方はWEBからご登録ください。 
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[2014年05月23日] サイバーエージェント
 
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[2013年10月10日] 税理士法人トーマツ
税理士法人トーマツ GES (Global Employer Services)は、世界73カ国に税務、人事、ITの専門家を持つグローバルネットワークを最大限に活用しながら、グローバル企業の国際人事異動制度の構築、管理、効率的な運用をサポートします。 
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クレイア・コンサルティングは、米大手コンサルティングファームであるアーサー・アンダーセンのHRMチームメンバーが、2002年7月に独立・創業した会社です。 お客様が抱える人と組織の課題に取組み、人事制度改革/M&A時の組織・人事統合/組織診断/人材アセスメント/各種トレーニング等のコンサルテ... 
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建設業専門サイトもあわせてご覧下さい。 「東京の建設業許可・労務管理のプロ 【三協社労士行政書士事務所】」 http://www.kensetsu-roumu.com/ 建設業の社会保険未加入問題も詳しく解説しています。 
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当社は、これまで人事労務管理について、多くのお客様からご好評をいただいております。詳しくは、ホームページにお客様の声を掲載しておりますので、ご覧ください。 現在、当社では最も力を入れているのが各社の就業規則の改訂です。就業規則は、会社の実態やニーズを適切に反映させたものでなければなりません。なぜな... 
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【プロフィール】神奈川県逗子生まれ。 早稲田大学商学部卒業後、大手電機メーカー人事部、大手ビジネス系出版社人事部等に通算23年間勤務しました。 在職中は採用、研修、人事・賃金制度構築・運用、勤怠管理制度構築、労使関係、就業規則作成・改定、人事業務アウトソーシングなどの業務に従事。人事実務全般の経... 
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変革と創造のエンジンは”社員力” 社員の「知恵」と「行動」こそが、企業価値を高める。 NTTデータ経営研究所は、「社員力の向上」と「企業価値の最大化」をテーマに、人と組織の成長を加速させる人材ソリューションを提供いたします。 私たちの人材・組織コンサルティングサービスの特徴 ... 
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[2012年06月07日] ティーペック株式会社
平成元年より電話健康相談の専門会社としてサービスを開始し、多くの健康・医療相談をご提供するとともに、いち早くメンタルヘルス相談体制を整え、平成5年からカウンセリング事業をスタートしました。いつでもどこでも使いやすい総合健康相談として多くの企業様に採用され、近年では従業員個人を対象にしたご支援だけでは... 
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[2012年05月16日] 株式会社 Indigo Blue
Indigo Blueでは、企業の成長戦略を共に考え、 その戦略を実行するために必要な"原因づくり"と"組織力強化のサポート" を行っています。   ■組織・人事コンサルティング人事制度構築や運用支援をはじめ、経営計画の推進サポートなど、 コンサルテーションのノウハウや実績を生か... 
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≪EAPとは≫ EAPは、従業員個人および家族と同時に、企業組織に対して提供される総合的なサービスです。例えば、職場の人間関係に問題があったり、精神疾患に罹患してしまったり、家庭内で夫婦関係に問題があったりすると、当然勤労者は仕事に身が入らなくなり、業務のパフォーマンスが低下してしまうことが考えら... 
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当事務所は、人を活かし組織の活性化をお手伝いします。 
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私たちのモットーは、HEART&IDEA。 熱い情熱と知恵の提供で事業主様の期待に応えます。 
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御社の企業存在目的は何でしょうか。働く人が幸せを感じる企業を目指す思いは経営者と同じでありたい。その実現のお役に立ちたいと考えています。 当事務所は、新しい会社・中堅会社を中心に人事労務のご依頼をいただいています。ご相談に誠意を持って仕事をします。 従業員を雇ったらまず、雇用契約です。労働条件を... 
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■弊社の特徴 ・大企業シェアードサービス(製造、金融、流通小売他)受託実績があります。  大企業受託で培った信頼と安定したサービスをご提供させていただきます。  ■契約継続年数 約80%のお客様が3年以上の長期ご契約実績がございます。 契約継続 10年以上のお客様  8% 契約継続 5年... 
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「仕事が面白い、職場が楽しい、会社が好きだ」といった、良い感情の連鎖を生み出していく支援をする組織感情コンサルティング会社です。 組織・人事コンサルタントとして多方面で元気エネルギーを発してきた面々と、アミューズ・グループの人の心を動かすエンターテイメントのノウハウとが融合して、新たな講演ライブ、... 
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バブル経済期に大量採用した社員が中堅社員になり、またデフレ経済により従来の賃金水準の維持が難しくなるなど、年功的賃金制度の新たな問題が指摘されています。これを解決するには賃金の決定基準を見直す必要がありますが、一部の方に賃金カットなどの不利益変更が生じてしまいます。不利益変更は合理性があれば可能です... 
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  会 社 名  株式会社ヒューマンブリッジ   英 文 名  Human Bridge Inc.   設 立       2009年12月   代 表 者  &... 
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構造不況、金融危機、震災……、幾多の困難を乗り越え、多くの企業で人を育て自ら価値を高める模索が始まっています。 ソフィアコンサルティングは、歴史的な“知の源流”(=Sophia)を見つめる中から、日本企業の競争力向上を支えるコンサルティングファーム... 
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[2011年06月01日] 株式会社トライアンフ
【事業内容】 ◆企業の組織力向上を支援する専門パートナーとして、組織・人事・採用エリアでのコンサルティングとアウトソーシングサービスを提供しています。 ・採用関連サービス 最適な採用基準作り、効果的な母集団形成、採用手法の最適化・効率化、面接官トレーニング、人材紹介サービスなど、採用業務全般に関する... 
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会社人事でいちばん大切なことは、1.会社にふさわしくない人材を採用しないこと。(変なのを採らないこと)2.採用した人材を十分教育し仕事をしてもらうことだと考えています。   そんなことは理想にすぎない、甘いとお叱りを受けます。しかし、私は真からそう考えています。そのためには、採用計画・採用面接指導、... 
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よりよい年金・退職金制度の構築に向けて グローバル規模で急速に進展する年金情報開示強化の動き、ボーダーレスな人材の流動化、企業と従業員の関係に見える変化・・・。年金や退職金を取り巻く環境が大きく変わるなかで、退職給付制度の選択肢は多様化し、制度構築およびその運営の成否は企業価値を大きく左右す... 
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当社は、1998年下山社会保険労務士事務所として開設し、2004年株式会社インプルーブ労務コンサルティングとして設立しました。 これまで、丁寧・確実な実績を評価され、厚生労働省認定労働条件整備コーチャー、滋賀県中小企業再生支援協議会認定コンサルタントなど数々の公的な役職を任命されました。 私どもは、... 
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[2011年02月21日] 株式会社アイさぽーと
現在の企業経営に不可欠とされるものは「コア・コンピタンスへの資源集中」と「戦略的な人材育成」です。 「アイさぽーと」は、大阪ガスの人事戦略で培われた高レベルなソリューションをご提供できる人事業務のプロフェッショナル集団です。 企業様の戦略的人事業務の実現をお手伝いする弊社を是非ご活用ください。 ●「... 
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“評価”、すなわち「人の特徴をしっかりと把握し、活かすこと」を大事に考えるソリューションを得意としているコンサルティング会社です。 部下のやる気が低下し、従業員満足度も低下している原因の一つは、「いいかげんな上司の評価」が挙げられます。 それを解消するための「評価の工夫」や「実践効果の高い評価者... 
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[2010年12月27日] あずさ監査法人
あずさ監査法人が加盟するKPMGは、世界145ヵ国のメンバーファームに123,000名以上のプロフェッショナル・スタッフを、監査、税務、アドバイザリーサービスを提供する世界最大級のプロフェッショナル・ファームです。 経済情報はもちろん、社会情勢の変化に伴い、今後、企業が直面する人材や組織の問題はま... 
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事業内容 ■人事コンサルティング 採用支援・研修支援・制度設計・人事システム構築・人件費管理・業務改善・株式公開準備など <事業コンセプトは、外部人事> 企業経営の三大要素と言われる「ヒト」「モノ」「カネ」。殊に利益を生み出す源となるのは「ヒト」です。 私たちは「外部人事」として、... 
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弊社は、これまで常に実践での格闘の中で、クライアントと課題を共有し、目標を達成することにより、クライアント発展の一助となり、数々の新しい労務の仕組みを創ってきました。 「課題や目標という名の山」を乗り越えると「頂き」からしか見えない新しい景色や思い、つまり、「次の克服すべき課題と目標となる山々... 
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適性検査・採用支援・従業員意識調査・組織診断・経営人事コンサルティング・社内研修支援 1989年設立以来、社団法人日本経営協会のグループ企業として、豊富な実績と高い専門性から評価・採用・育成・活用に関する商品やサービスを提供しております。 企業と組織体、その構成員がともに成長・進化する“... 
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[2010年07月07日] ㈱シナジーパワー
こちらの掲載はしばらくお待ち下さい。 
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組織は 人が 生きて 成長する場 Living & Growth そこが活力と熱中とプライドで 漲る場所となるためのお手伝いをいたします リビングロース・コンサルティング株式会社は人と組織の課題解決を専門とするコンサルティング会社です。 
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みらいコンサルティング(株)は、公認会計士、税理士、司法書士、社会保険労務士等の各分野の専門家を中心に、経営、会計、事業再編、M&A、人事労務、情報システム等における企業が抱えるあらゆる問題について解決策を提案し、貴社の成長をサポートします。 ◆◆◆基本方針◆◆◆ 1.「経営者と同じ視点... 
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[2010年02月02日] タクト社労士事務所
「人」をめぐる問題は、刻々と変化しており、決まった解決方法がありません。 企業様ととことん打ち合わせを行い、経営者の方と一緒に悩み、汗をかきながら解決方法をご提案していきたいと思います。 大企業のマネ・流行のスタイルだけでは解決できません。 
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通常の組織では、その人材の持っている潜在能力を40%程度しか活用できておらず、その活用度を60%までに高めることができれば企業の経常利益は2倍になるとも言われています。 当社では、①人材活用(適性配置、昇進・昇格)、②組織編制(人と仕事のマッチング、人と人(職場)の関係性向上)、③組織(風土)改革... 

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