企業の持続的成長のために、パフォーマンスの高い人材を採用（Attraction）し、

その能力を最大化した形で定着（Retention）させることは、重要な経営戦略のひとつになっています。

そのためには「採用」、「アセスメント」、「EAP」の一連の人材マネジメントを戦略的に実践することが重要です。 

ヒューマネージでは、企業のニーズにあわせた最適なA＆R戦略を支援。

採用戦略の分析・立案から選考管理におけるRPO（Recruitment Process Outsourcing）、

最適なアセスメントの設計・開発、そしてメンタルヘルス支援による定着まで、

人的資本経営を実現するためのソリューションをワンストップで提供します。

■事業内容 

HCM（ヒューマン・キャピタル・マネジメント）事業 

・採用ソリューション事業 

・適性アセスメント事業 

・EAP （Employee Assistance Program＝従業員支援プログラム）事業 

■所属団体 

産業・組織心理学会、日本EAP協会、日本産業ストレス学会、健康経営研究会、日本産業衛生学会、日本人事テスト事業者懇談会