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[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】日本初上陸! 世界基準の人事資格認定プログラムが日本語版で登場
世界最大の人事プロフェッショナル組織、シャーム(SHRM-Society for Human Resource Management)の日本における公認パートナー、ASTAR LLPが運営組織となり、2020年11月11日、一般社団法人「人事資格認定機構」HRAI(Human R...
[2020年12月08日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 What will happen to pay when everyone is virtual?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   12月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年12月01日] ㈱プライムコンサルタント
☆【新着記事】中川先生シリーズ「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1」
  ●第196回「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)について-1-」   【ある経営者からの質問】 先日「副業・兼業の促進に関するガイドライン(改定版)」が出されました。 かなり詳細なガイドラインですが、当社従業員が他社で副業する場合、どの ように取り扱う...
[2020年11月25日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」と採用管理システム「HITO-Link リクルーティング」のデータ連携が可能に~RPAによる人事業務の効率化~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、パーソルプロセス&テクノロジー株式会社(本社:東京都江東区/代表取締役社長:横道浩一、以下パーソル P&a...
[2020年11月16日] エーオン
エーオン、退職加算金サーベイの調査結果を発表
景気が低迷する中、日本企業においては、整理解雇よりも本人の同意を元にした人員削減施策を選択する傾向にある   幅広いリスク、退職給付・健康保険に関して幅広く専門的なソリューションを提供するリーディングカンパニーAon plc(NYSE:AON、以下エーオン)は、現在の経済の低迷により人...
[2020年11月16日] ㈱プライムコンサルタント
☆米田徹先生の「ホワイト企業の人事労務ワンポイント解説 ■第39回 「複数の会社で働く労働者の労災給付の改正」が掲載されました☆
  ●第39回「複数の会社で働く労働者の労災給付の改正」   【ある経営者からの質問】 今般、複数の会社で働く労働者への労災給付の内容が改善されたと 聞きました。 当社では副業・兼業については原則として容認しており、実際に副業を している社員も少なくありません。法律...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第49回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(3)ジョブ型雇用への道筋」 10月8日付の日経新聞のOpinion欄に「ジョブ型雇用への道筋は」と題して4人の方々が「ジ...
[2020年11月13日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Time to Reconsider Reporting on Human Capital
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   11月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年11月12日] 公益財団法人日本生産性本部
コロナ禍の影響と労働生産性~日本の労働生産性の動向 2020~
2019年度の日本の労働生産性は、時間当たりの名目労働生産性が4,927円で、2年ぶりに前年度水準を上回りました。実質ベースの時間当たり労働生産性上昇率は、2019年度をみると+1.2%でしたが、コロナ禍の影響が大きい2020年4~6月期では前期比-2.7%と、大幅なマイナスになっています。 <概...
[2020年11月12日] 公益財団法人日本生産性本部
「生産性白書」経済社会のパラダイムシフト 生産性運動の新展開~コロナ危機を超えて~
日本生産性本部は、生産性運動65周年を迎えるにあたり、「生産性白書 経済社会のパラダイムシフト 生産性運動の新展開~コロナ危機を超えて~」を取りまとめました。本白書では、新たな時代における生産性改革のあり方や生産性運動三原則の意義に加え、生産性向上の鍵となるデジタル経済、人材投資、価格形成、サービス...
[2020年11月11日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」とクラウド型給与計算ソフト「給与奉行クラウド」が連携!
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、株式会社オービックビジネスコンサルタント(本社:東京都新宿区/代表取締役社長:和田成史、以下OBC)が提供...
[2020年11月10日] 公益財団法人日本生産性本部
生産性運動65周年記念大会を開催しました
2020年3月に創立65周年を迎えた日本生産性本部は、10月26日と27日の2日間にわたり、オンラインにて「生産性運動65周年記念大会『日本の改革とこれからの生産性運動~コロナ危機を超えて~』」を開催しました。大会には総勢70名を 超える有識者が登壇しました。   ※開催レポートはこち...
[2020年11月10日] 公益財団法人日本生産性本部
コラム:同一労働同一賃金のための人事制度設計・運用のポイント~直近の最高裁判決を踏まえて~
  直近の最高裁判決を踏まえ、同一労働同一賃金のポイントについてコラムを 作成しています。本判決内容の把握に、そして人事制度設計・運用において 参考となる情報を掲載しています。   (前編)https://www.jpc-net.jp/consulting/report...
[2020年10月21日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Investigations as a pillar of D&I
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   10月のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2020年10月20日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
第5回『人事戦略を考える日』記念イベント開催のお知らせ 〜HRテック企業6社が語る!人事領域におけるデジタルトランスフォーメーションとは何か〜
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、弊社が記念日登録を致しました『人事戦略を考える日(11月22日)』に合わせて、記念イベントを開催させていただくことになりましたので、ご報告申し上げます。   第5回目となる今回の記念...
[2020年10月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
お役立ち資料「他社に差をつける!WEB会議でのセールスコミュニケーション6つのポイント」を無償公開
株式会社アクティブアンドカンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、WEB会議での営業手法についてまとめたお役立ち資料、「他社に差をつける!WEB会議でのセールスコミュニケーション6つのポイント」を無償で公開いたしますことをお知らせいたします。   営業...
[2020年10月13日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
HRオートメーションシステム「サイレコ」ISMSクラウドセキュリティ認証(ISO/IEC 27017)を取得~クラウドサービス提供におけるセキュリティ体制の強化~
クラウド型HRオートメーションシステム「サイレコ」(以下、サイレコ)を提供する株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也、以下AAC)は、2020年9月3日付でISMSクラウドセキュリティ認証(ISO/IEC 27017)を取得いたしました。 ...
[2020年10月08日] 株式会社 自分楽
雇用延長・再雇用者のキャリアコンサルティングをどうするか?
「モチベーションが下がった」 「いまさら、社員研修と言っても何をさせたらよいのか?」 シニア社員の方達の対応に悩む、人事・労務担当者は多いものです。 新卒採用と同様に、資格や給与に重きを置いて、行っていませんか? これでは、効果が出ません。   そこで見直したいのが、キャリ...
[2020年10月07日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(2)日本の人事管理の基本構造」
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第48回 「ジョブ型雇用導入のための職務の明確化(2)日本の人事管理の基本構造」 前回のコラムでは「ジョブ型雇用」で先行している北米の人事管理教科書を参考として、その特徴...
[2020年10月06日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
『賃金事情』にアジャイル型人事制度についての記事掲載
株式会社アクティブ アンド カンパニー(本社:東京都千代田区/代表取締役社長 兼 CEO:大野順也)は、産労総合研究所発刊『賃金事情』2020年6月5日・20日合併号および7月5日・20日合併号にて、当社組織開発事業部 事業部長 仁井いずみによる解説記事、「不確実性の高い時代に求められるアジャイル型...

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