[掲載日:2020年10月21日]

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㈱みのり経営研究所

【みのり経営研究所】 Investigations as a pillar of D&I

 

弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。

 

10月のDavid Creelman from Canadaは、「Investigations as a pillar of D&I」です。


今月は社員がなんらかのハラスメントをした場合に、どのように対処すべきかというテーマです。中心的な話題は人種および性的ハラスメントですが、日本ではパワハラもその中に入るでしょう。


皆さんの会社でそのような行為があった、あるいはありそうなことが疑われる場合、人事はどのような調査をするべきか、その調査の目指すところは何か、そして、そもそも、調査という言葉自体を変えたほうが良いのではないか、とDavidは提言しています。


会社として確実な対応が必要な課題です。どうぞご一読ください。

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「㈱みのり経営研究所」 会社概要

所在地:〒105-6027 東京都 港区虎ノ門4-3-1 城山トラストタワー 27F
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