【ZOOM開催】鉄は熱いうちに打つ!『2022年度 新入社員研修』【2日間】

セミナー概要

当事者意識を持ち、主体的行動が取れる新人に育てていくには「マインド」と「行動」の画面からアプローチすることが重要です。入社間もない新人の皆さんが実際の仕事をしていく上で必要となる考え方や基本行動を、ロールプレイング、討議、演習という立体構成で学び、体験し、腑に落としていただきます。複数の他社の新人同士で切磋琢磨できるので、自社だけで学ぶ以上の相乗効果も目指します。
貴社の次代を担う新入社員の早期立ち上がりに、入社早々の2日間をお任せください。

 

 ≪詳しくはリーフレットをご参照ください≫

 

本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。

Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。

ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。ご参加いただく際は、ご自身で切り替えをお願いします。

※オブザーバーでご参加の方はビデオ・マイクOFFで聴講となります。

https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar

 

 

【本講座のポイント】

①今どきの新人たちに真に必要なものをオンラインで2日間に凝縮して提供
②経験豊富な講師の知見を踏まえ、現場での数多くの実践例を指南
③新入社員だけでなく、新人研修担当者もオブザーバーとして参加可能

 

セミナー内容

 

 

新入社員研修

2日間コース

 

《ZOOMセミナー》   

鉄は熱いうちに打つ! 

『2022年度 新入社員研修』【2日間】

人材育成のプロが実践ノウハウを伝授~

 

<主な内容> 

Ⅰ 「仕事ができる新人」になるために①▶▶思考力
1.個性の違いは仕事の違いとなる!私の仕事ぶりを知ろう【インバスケット演習】
2.仕事にはマニュアルも正解もない!仕事に求められる「能力」と「姿勢」【演習】
3.仕事は問題解決の連続!問題解決の定石を手に入れよう【ケース】

Ⅱ 「周囲を巻き込める新人」になるために②▶▶コミュニケーション力
1.ひとりでできる仕事には限界がある!人間関係構築力を磨こう【演習】
2.育つ力以上に育ててもらえる力が不可欠!先輩・上司と対話をしよう【演習】
3.仕事には目的と目標がある!目標を計画に変えよう【ケース】


Ⅲ 「もっと仕事を任せてもらえる新人」になるために③▶▶自己管理力
1.組織として適法性を確保するために!法務とルールに強くなろう
2.コンプライアンスが問われる時代!だからこそ報連相を活用しよう【ケース演習】


Ⅳ 「自らのキャリアを創る新人」になるために④▶▶
キャリア・デザイン力
1.ワーク・ライフ・バランスって何だ?社会人人生を豊かにしよう【演習】
2.キャリアはドリフトせずにデザインする!ありたい姿を描こう【演習】


Ⅴ 「情と理のバランスがとれる新人」になるために⑤ ▶▶計数力
1.あなたが入った会社の特徴とは?会社の数字から定性をつかもう【ケース演習】
2.思いだけでは人は動かない!思いかあるなら定量もおさえよう【ケース演習】


Ⅵ まとめと振り返り
*決意表明

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。

 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。

オンラインLIVEセミナーとは、インターネット光回線を利用して、東京会場での講義内容を、同時にLIVE会場に中継するものです。講師の登壇は東京会場のみですが、質疑応答はLIVE会場からも可能です。

オンラインLIVEセミナーのため以下の点をご了承願います。
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