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自社で"うまく使う"ための評価・賃金制度の作り方

 

◇本セミナーは、以下のようなことを実現したい経営者・人事担当者の方を対象としています。

・自身(会社)の想いや考えを評価・賃金制度に表現したい!
・他社事例やパッケージ商品ではなく、自社に合った評価・賃金制度を構築したい!
・自社の課題解決につながる評価・賃金制度を構築したい! 等

中小企業での実例を交えて、自社でうまく使うための評価・賃金制度の作り方について分かりやすく紹介します。

◇ご参加特典
・新潟県の賃金水準データをプレゼント
・セミナー終了後に30分間の個別無料相談を実施(要予約制、先着順)

 

≪内容≫

1.自社の現状を見える化し、客観的に課題を捉える方法
▼簡単にできる人事分析の進め方と4つの観点
①人件費をうまくコントロールできているか?
②自社の社員の年収水準は高い?低い?
③年齢構成にゆがみはないか?
④社員が何を思い、何を考えているのか?
▼自社のあるべき姿を明確にするための3つの観点
①理念やポリシーを振り返る
②事業計画を振り返る
③法対応(同一労働同一賃金、残業規制、最低賃金 等)を考える

2.評価・賃金制度の作り方
▼等級制度
・自社のキャリアパスを整理し、多様な働き方に対応する
・専門職制度は、自社に合う形で有効に活用する
・職種別に等級基準書を作成し、人材育成に活用する
▼評価制度
・業績評価は、公平性を踏まえて設定する
・プロセス評価は、職種や階層の特性を踏まえて設定する
・目標管理制度は、要点を押さえることで機能させる
▼賃金制度
・自社の賃金支給に対する考え方を明確にする
・自社の考え方に合わせて、基本給を設定する
・賞与は、業績と連動させることで人件費コントロールに繋げる

3.スムーズに導入・運用していくために
▼制度移行時の留意点
▼効果的に運用していくためのポイント

 

«対象»

経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
2021年 6月22日(火) 13:00~16:00(受付開始 12:30)

«会場»
[新潟会場]
新潟駅前カルチャーセンター (JR「新潟駅」駅前徒歩1分 、地図
新潟県新潟市中央区東大通1-1-1 第5マルカビル
TEL:025-241-4789

 

≪講師≫

辻  輝章(弊社 人事戦略研究所 コンサルタント)

企業独自の風土や価値観を大切にしながら、経営課題の解決に繋がる実践的な人事制度構築、継続的な制度運用を支援している。また、専門誌への執筆も積極的に行っている。

◆セミナーのお申し込みは、ページ上部にある「すぐ問い合わせする」をクリックして頂き
通信欄に
・会社名
・メールアドレス
 ・会社電話番号、FAX番号
・セミナーの参加人数
をご記入下さい。
追って担当者よりご連絡致します。
「㈱新経営サービス」 会社概要

所在地:〒600-8102 京都府 京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
TEL:0753430770
URL:http://jinji.jp/

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