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中小企業の「人事制度」課題解決セミナー

~ 中小企業で頻発する問題について、その解決ノウハウをお伝えします ~

本セミナーの特徴
① 事例・サンプルが豊富 ~地域・業種別の最新賃金データご紹介します~
② 講師のノウハウが豊富 ~様々な業種・規模・企業文化での事例をご紹介します~
③ 個別相談が無料で可能 ~当日セミナー終了直後のご相談も可能です~

 

≪内容≫

1.現状分析
* 地域や同業他社の賃金水準と比べてどうか? 賃金相場ご紹介
* 自社の人件費は適正か?
* 社員の意見は取り入れるべきか? スルーすべきか?

2.多様な働き方、キャリアパス
* 「多様な働き方」を受け入れなければ、他社にどんどん置いて行かれる
⇒限定社員制度、専門職制度のつくり方
* 社員の「何を期待されているんですか?」「将来どうなるんですか?」に対応する
⇒等級制度、等級基準書のつくり方
【事例】 職務基準書のサンプル紹介

3.人事評価
* 多くの社員は「好き嫌いで人事が決まる」と思っている。なぜか?
* 評価者さえ成長すれば、どんな評価制度でも上手くいく。なぜか?
* たった2つのことをやれば目標管理制度(MBO)は上手くいく。なにか?
* 自社内でできる「評価者研修」の進め方
【事例】 職種別の人事評価基準サンプル

4.給与・賞与
* 人件費が活きるか否かは「基本給」「手当」「賞与」の組み合わせ次第
* 残業を上手く使えている会社、そうでない会社
* 中小企業でよくある悩み、中途採用者の賃金をどうするか
【事例】 給与制度の事例紹介

5.その他
* 定年延長? 再雇用の充実? 何も変えない?
* 人事担当者の作り方・選び方
* 大企業と中小企業、人事制度を作る上での違いは何か?

6.人事制度は××のため
* 社長・会社の想いや方針を伝える手段とするため
* 「採れる」「育つ」「辞めない」ツールにするため
* 人件費を最適に配分するため

※当日は順不同でお話しします

 

«対象»
経営者、経営幹部、人事部門責任者

«日程»
[大阪会場]2021年 6月14日(月) 13:30~16:30(受付開始 13:00)

«会場»
[大阪会場]
CIVI研修センター 新大阪東(JR「新大阪駅」東口から徒歩1分、 地図
大阪市東淀川区東中島1丁目19番4号 新大阪NLCビル5・6・7F
TEL:06-6160-5888 

 

≪講師≫
森谷 克也(弊社 執行役員 人事戦略研究所 所長)

企業のヒトの問題を解決すべく、現場中心でコンサルティングを展開中。
様々な業種・規模・社風の企業への支援実績があり、事例を豊富に持つ。
支援内容は人事制度策定に限らず、経営計画の策定や管理職研修の講師も務める。企業支援においては、①企業文化を大切にする、②中期的な視点を持つ、③何よりシンプルで分かりやすい、ことをモットーとしている。

 

 

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「㈱新経営サービス」 会社概要

所在地:〒600-8102 京都府 京都市下京区河原町五条西入京都EHビル6F
TEL:0753430770
URL:http://jinji.jp/

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