• 【WEBセミナー】事例から学ぶ!360度評価の実施と活用のポイントとは?~効果的な仕組み構築と運用~
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  • 開催日:2021年05月18日
  • 時間: 10時00分~11時00分 (開場09時50分)
  • 販売・サービス提供社
    株式会社カオナビ
    問合せ先
    〒105-0001
    東京都  港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
    TEL.0000000000

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事例から学ぶ!360度評価の実施と活用のポイントとは?~効果的な仕組み構築と運用~

 

テレワーク環境下で、直接的な部下へのマネジメント機会が減る中、従来型の直属の上司部下間の評価だけでは把握しきれないことも増えているようです。


そこで注目が高まっているのが「360度評価」(多面評価)です。

360度評価とは、被評価者の上司だけでなく同僚や部下、他部署の社員などからの意見を集計し、多面的に評価される仕組みです。 他者からの評価を受けることで、より現実に即した評価になりやすく、評価の納得度を高め、モチベーションやエンゲージメント向上にもつながる等の理由から、360度評価を活用されている企業様も増えています。しかし一方で仕組みの構築や運用が複雑であったり、目的に応じた活用が不十分であるという課題も聞かれます。


本セミナーでは、360度評価の対象者選定や評価項目など具体的な実施方法に加え、評価後の活用方法についても、いくつかの事例とともに解説します。また、「カオナビ」を使って、スムーズかつ効果的に360度評価制度を取り入れて運用していくポイントを、活用事例やノウハウも交えてご紹介いたします。


360度評価をすでに導入している企業様も、これから導入しようとしている企業様も、ぜひお気軽にご参加ください。

 

 

▼詳細はこちらから!

https://www.kaonavi.jp/seminar/hr-web-20210518/

「株式会社カオナビ」 会社概要

所在地:〒105-0001 東京都 港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 15F・16F
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