『新任採用担当者のための採用実務基礎セミナー』WEBセミナー

セミナー概要

少子高齢化・人口減少社会の我が国において、優秀な人材の採用はますます困難になっています。本講座では、採用マーケットの全体像から解説し、募集・選考・採用・定着の流れに沿って、実務に必要な基本事項を網羅的に解説します。採用要件の明確化や選考時の人材の見極め方についてもわかりやすく、丁寧に説明します。新任採用担当者だけでなく、採用のスタンダードに立ち戻り、自身の経験を再整理したいベテラン担当者にもお勧めの講座です。 

 

本講義は、Zoomを利用してWebで配信いたします。

Zoomミーティングセミナーは、講師および参加者全員が画面を共有する講座です。

ビデオとオーディオをご自身でON/OFFに設定して参加します。

なお、講座は、ビデオON、オーディオONで実施いたしますので、

ご参加いただく際は、ご自身で切り替えをお願いします。

 

参加準備はこちらをご確認ください。

https://www.rosei.jp/static.php?p=webseminar

 

【本講座のポイント】

新卒、中途、パート・アルバイトまで人材採用の考え方と留意点がわかる 
採用の流れだけでなく、採用にまつわる法規制やトラブル対応が学べる 
採用したい人材、したくない人材の見極め方が理解できる 

セミナー内容

基礎講座群

 

《WEBセミナー》

 

募集から面接、内定、定着まで―採用の基礎が一挙に学べる 
『新任採用担当者のための

      採用実務基礎セミナー』 
~採用実務の基礎と実務エッセンスを1日で学ぶ~ 

 

<主な内容>

Ⅰ 人材採用の基本事項を押さえる 
1.採用マーケットの全体像
2.採用計画の立て方
3.募集チャネルの基本
4.母集団形成
5.人材採用のPDCA
6.最近流行の採用手法、ほか 


Ⅱ 採用要件の明確化と採用アプローチの仕方 
1.採用ターゲットと採用要件の明確化
2.採用ターゲットのプロフィールを作る
3.採用ルートと求人メディアの特徴
4.人材を募集する方法、ほか 


Ⅲ 多様な人材の募集 
1.出戻り採用
2.紹介予定派遣
3.兼業・副業希望者
4.ネットワークを活用した採用
5.障害者採用
6.外国人採用
7.インターンシップ、ほか 


Ⅳ 採用選考の進め方 
1.応募書類のチェックポイント
2.採用面接の目的とグランドルール
3.応募者の価値観の把握
4.コンピテンシー面接の進め方
5.面接で確認すべき事項、ほか 


Ⅴ 採用に関する法規制と留意点 
1.募集に関する留意点
2.情報収集活動の留意点
3.面接の留意点
4.個人情報、健康情報の取り扱い
5.若年者・高年齢者の留意点
6.各種書式の扱い、ほか 


Ⅵ 内定者管理とトラブル対応の基本 
1.内定者管理のポイント
2.リアリティショックの緩和
3.内定・入社辞退への対応
4.経歴詐称への対応
5.内定取り消し
6.間違った人材の採用への対応、ほか 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。

オンラインLIVEセミナーとは、インターネット光回線を利用して、東京会場での講義内容を、同時にLIVE会場に中継するものです。講師の登壇は東京会場のみですが、質疑応答はLIVE会場からも可能です。

オンラインLIVEセミナーのため以下の点をご了承願います。
 ・映像、音声等が途切れた場合は、再接続をしてからの再開となります。  ・接続が回復できない場合等中止をする可能性があります。この場合は、受講料を返金させていただきます。


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