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第3版 新版 新・労働法実務相談

労務行政研究所 編

 

 

労働法 実務Q&Aの決定版!

5年ぶり、待望の改訂版

日常の問題解決に!ケーススタディに!

 

■本書は、具体的ケースに即した回答を最新の法令、裁判例、

 行政解釈に基づき、弁護士、社会保険労務士など専門家が

 わかりやすく解説。

■採用、労働契約から、賃金管理、労働時間、休日・休暇、

 退職・解雇まで、全23分野、300問を掲載。

■実務上よく起こり得る問題で特に重要なもの、実務担当者が

 判断を誤りがちなものを精選。

 

 

【お詫びと訂正】

『第3版 新版 新・労働法実務相談 』の本文中に

誤りがございました。

ここに謹んでお詫び申し上げますとともに、訂正させていただきます。

 

詳しくは下記「お詫びと訂正」ページよりご確認ください。
http://www.rosei.jp/static.php?p=teisei

 

 

登録情報

労働契約
 ▼同一労働同一賃金
 ▼無期転換
 ▼その他
採用
 ▼内定・内定取り消し関係
 ▼その他
配転・転勤
出向・転籍
 ▼出向
 ▼転籍
出張
雇用調整
定年・再雇用
退職・解雇
 ▼退職届
 ▼退職
 ▼解雇
 ▼競業避止
就業規則・労働協約
 ▼就業規則
 ▼不利益変更
 ▼その他
労働組合
団体交渉・賃金交渉
人事管理
 ▼ハラスメント
 ▼安全配慮義務
 ▼休職・復職
 ▼降格
 ▼個人情報
 ▼その他
懲戒(解雇)
 ▼減給の制裁
 ▼懲戒処分
 ▼懲戒解雇
 ▼その他
賃金・賞与・退職金
 ▼賃金支払いの原則
 ▼手当
 ▼定額残業・固定残業
 ▼割増賃金
 ▼休業手当
 ▼減額
 ▼賃金カット
 ▼その他
 ▼賞与・一時金
 ▼退職金
労働時間
 ▼労働時間一般
 ▼休憩
 ▼フレックスタイム制
 ▼36協定
 ▼裁量労働制
 ▼変形労働時間制
 ▼その他
休日・休暇
 ▼休日労働
 ▼年次有給休暇
女性労働
 ▼産前産後休業
 ▼その他
育児・介護休業
 ▼育児休業
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 ▼その他
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 ▼衛生管理者
 ▼健康診断
 ▼メンタルヘルス
 ▼その他
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