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人事パフォーマンスを高める評価制度の設計と運用

~効果的で効率的な評価の実践に向けて~

 

<人事部門および人材開発部門責任者様限定>

 

人事部門、人材開発部門のミッションは、経営計画を実現するために必要な人材を育成し、的確に配置することです。

その前提は、現有人材のスキル発揮度を把握していること=人事評価が正しくなされていることと言えます。

多くの会社が人事評価に多くの労力と時間をかけていますが、期末の行事化した運用に陥ったり、評価結果への納得性が不十分であるなど、課題があることが少なからず見られます。

人事評価を効果的に回し、活用するためには、評価制度が適切に設計されていることと、評価者が評価制度を組織マネジメントの道具として活用する方法が理解されていることが求められます。

当セミナーでは、評価制度見直しのポイントと、評価運用の質を高める実践施策を具体例を中心にご紹介します。

 

【プログラム】

■ 効果的な評価制度設計のポイント

■ 評価運用効率を高めるシステム・ツール

■ 評価品質を高める目標設定会議・評価会議

■ 管理職のスキル強化を図るための目標設定・評価者研修

 

【ご参加いただきたい企業】

・現状の非効率な評価の運用上の問題・課題を解消したい企業

・評価制度を改訂した企業、改訂予定の企業

・管理職の評価スキルを高めたい企業

・実践的な育成施策を検討している企業

 

【会場】

アルカディア市ヶ谷

 

●所在地

〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-25

TEL: 03-3261-9921 FAX: 03-3261-9931

●交通のご案内

地下鉄(東京メトロ) 有楽町線・南北線 市ヶ谷駅(A1-1)出口から徒歩2分

地下鉄(都営地下鉄) 新宿線 市ヶ谷駅(A1-1・A4)出口から徒歩2分

JR中央線(各駅停車) 市ヶ谷駅から徒歩2分

 

【参加費】

事前申込登録制(定員30名)

 

【講師】

株式会社トランストラクチャ コンサルティング部 坂下 幸紀 (さかした ゆきのり)

 

【プロフィール】

不動産会社等において、情報システムの開発、IT統制管理や内部統制のプロジェクト管理業務を行う。その後、当社に入社。コンサルティング部門のディレクターとして、人事制度設計、雇用調整、グループ会社の人事戦略策定等のプロジェクトのほか、プロダクト開発、社内教育に従事。

「株式会社トランストラクチャ」 会社概要

所在地:〒102-0083 東京都 千代田区麹町5-4 KY麹町ビル
TEL:0352133931
URL:http://www.transtructure.com

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