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『経営人材選抜・育成の具体策』
〜受講生個人の能力の正しい見極め方と効果的に育成する方法〜 


<人事部門および人材開発部門責任者様限定>

 

次代の経営を担う人材の不足は喫緊の重要問題であり、日本国内の多くの企業で毎年の人事課題として取り上げているテーマです。

経営者や部門責任者・人事責任者の方々と人材育成の課題について話をすると、今後の自社の成長の根幹である次期経営人材の育成が、重要課題として強く認識されてていることを感じます。

また、経営人材育成を課題として認識はするが、実際に自社内に明確な方法論を持っていないと回答する企業も多いのが現状です。

経営人材育成についてのテーマ設定の仕方、どのようなプログラムを使って教育することが効果的かの答えが知りたいという声を多くの企業で聞きます。

 

そこで、弊社でこれまで取り組んできた具体的な事例をもとに、経営幹部の効果的な育成方法を解説します。

 

【プログラム】

■今後の経営人材育成のポイント

■経営人材選抜の具体策

■経営人材育成の進め方

■経営人材に求める能力要件

■経営人材に共通する不足項目の鍛え方

 

【ご参加頂きたい企業】

・経営幹部育成方法の見直しを検討している企業

・上級管理職育成方法の見直しを検討している企業

・経営幹部や上級管理職育成の具体的な方法論を知りたい企業 等

 

【会場】

アルカディア市ヶ谷

 

●所在地

〒102-0073 東京都千代田区九段北4-2-25

TEL: 03-3261-9921 FAX: 03-3261-9931

●交通のご案内

地下鉄(東京メトロ) 有楽町線・南北線 市ヶ谷駅(A1-1)出口から徒歩2分

地下鉄(都営地下鉄) 新宿線 市ヶ谷駅(A1-1・A4)出口から徒歩2分

JR中央線(各駅停車) 市ヶ谷駅から徒歩2分

 

【参加費】

事前申込登録制(定員50名)

 

【講師】

株式会社トランストラクチャ コンサルティング部 シニアマネージャー 大峯 竜次 (おおみね りゅうじ)

 

【プロフィール】

大学卒業後、ソフトウェア開発会社の人事責任者を経て組織人事コンサルティング会社に入社。組織風土改革や人材育成コンサルティングを主たるテーマとして、現場の付加価値や生産性向上に寄与するコンサルティング活動を実施。その後当社に入社。コンサルティング部門で早期選抜育成や経営層候補人材育成に従事。

「株式会社トランストラクチャ」 会社概要

所在地:〒102-0083 東京都 千代田区麹町5-4 KY麹町ビル
TEL:0352133931
URL:http://www.transtructure.com

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