ビジネスパーソンに贈る今日の一言【日本人事】 [2012.01.11]
“高質な議論の場”を与えなければ本物にはなれない―― 新日鉄ソリューションズ株式会社 人事部 部長 中澤二朗氏（38）
『日本人事』スピンオフ企画－経験から紡ぎ出された名句名言（38）
ビジネスパーソンに贈る今日の一言
「『すでに存在している身近にある高質な議論の空気を吸わせる』ことが大事だと考えています。育成の考え方やノウハウもありますが、“場”を与えなければ本物にはなれません」
（新日鉄ソリューションズ株式会社 人事部 部長 中澤二朗氏）
現場の課題は山積している。ただ、それを解決する人材が育ちにくいのは、教育の風土が細っている、知的熟練が形成されていないからだ、と中澤氏は指摘する。
「知的熟練とは、問題と変化への対応力のことだと考えています。では、その力はどうやったらつくのか。長期の時間をかけた育成目的の人事異動がひとつですが、もう一つは『すでに存在している身近にある高質な議論の空気を吸わせる』ことが大事だと考えています。育成の考え方やノウハウもありますが、“場”を与えなければ本物にはなれません」
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