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[2009.01.13]

離職率

公開日 2009.01.13 三菱UFJリサーチ&コンサルティング株式会社



●一定期間中に、事業所を退職した者および解雇された者が常用労働者に占める割合のこと。数値が高いほど雇用の流動性が高い状態にあることを示している。

●厚生労働省では、1年間および半期の離職率を「雇用動向調査」において、月間の離職率を「毎月勤労統計調査」において公表している。

●「雇用動向調査」では、離職理由別割合も公表しており、離職の傾向を細かく分析することができる。また、同調査では、入職率と離職率との差である「入職超過率」も公表している。入職超過率がプラスのときは労働者数が増えている状態を、マイナスのときは逆に労働者数が減少している状態を示している。

●一般的に、離職率が高い企業は、労働者が職務経験を通じて蓄積した知識・技術を十分に活用することができないため、また慢性的な労働力不足に陥っているため、成長を持続することが困難になる。経営においては、自社の離職率や離職理由の傾向について、世間動向とも比較しながら状況を常に把握し、必要に応じて離職率低減のための施策を講じていくことが必要である。


資料出所:厚生労働省「雇用動向調査」


■関連用語
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