米国新規赴任予定者のための米国雇用法弁護士による

【ZOOM】『日米職務環境の相違と米国採用社員との相互理解促進のためのセミナー』

～日米雇用法の相違に基づく米国での働き方に関する解説～

2025年改正の実務対応を踏まえて

『育児・介護にかかる基礎知識と実務対応』

～仕事と両立できる環境整備を通じて、人材の定着・確保を図る～

1日でよくわかる

『人事税務の基礎知識』

～人事をめぐる税務リスク軽減の要点を1日で理解する～

1日でよくわかる

【大阪開催】『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

頭を悩ます能力不足社員。解雇は最後の手段

『能力不足の社員に対する対処法』

～解雇以外の方法で円満解決する方法を目指して～

押さえておきたい再雇用制度の論点をまとめて整理

『７０歳雇用時代に合わせた定年再雇用制度の再構築』【半日】

～定年延長、継続雇用年齢引き上げを視野に入れた制度変更の在り方～

求める人材を見抜き、志望動機を高めるノウハウを実践で学ぶ

『面接官トレーニング講座』＜グループワーク有＞

～AIの時代だからこそ「対人面接」の価値を最大化し、差をつける～

非正規社員を有効活用しよう

『パート・派遣社員等の非正規社員をめぐる法的実務対応』

～非正規社員の今日的活用方法とリスクの把握～

募集から面接、内定、定着まで―採用の基礎が一挙に学べる

『新任採用担当者のための採用実務基礎セミナー』＜グループワーク有＞

～採用実務の基礎と実務エッセンスを1日で学ぶ～

海外勤務者税務リスクの実務対処法

『海外勤務者の税務・対策のポイント』

人件費負担と株式報酬における税務対策の秘訣

聴き手を巻き込み、飽きさせない。説明会で「自社のファン」を爆増させる

『採用プレゼンテーション劇的ブラッシュアップ講座』＜グループワーク有＞

～参加企業のプレゼンを互いに聴きながら「自社の良さ」が見つかる、ワーク中心の大人気セミナー～

人事担当者が押さえておくべき

『最新トレンドから見るこれからの人事部門のあり方』

～価値創造に貢献する人事のあり方を考える～

労務デューデリジェンス（労務DD）のチェックシートを進呈！

『労務コンプライアンスのチェックポイントと対策』

～勤怠管理、ハラスメント、労働基準法、最新法改正の動向ほか～

「人的資本経営」に貢献する人事・育成担当者を目指そう

【ZOOM】『人材育成担当者の実務』＜グループワーク有＞

～人が育つ仕組みを企画・設計し、研修実施までを実践的に学ぶ～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

採用ミスマッチを防ぎ、定着・活躍のためのノウハウ

『ワークショップで学ぶ、採用ミスマッチの防止と内定者フォロー』＜グループワーク有＞

～理論と実践を通じて、採用で失敗しないノウハウを身に付ける～

敗訴事例から見直す「炎上しない・揉めない」

『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』

～実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応～

管理職が押さえておくべき

『評価の基本と原則』【半日】

～人事評価の基礎知識を動画を視聴しながら学ぶ～

組織人事コンサルタントと考える、次世代人材マネジメント#7

【ZOOM】『「活躍社員」を採る・育てるための人事データ活用』【半日】

～「経験と勘」をAI時代の“勝てる人事施策”に変える実務知～

50個の事例（報告・意見）で徹底解説

『人事責任者・担当者必見　怪しい現場報告＆危険発言を見抜く方法』

～生成AI時代に急増する「もっともらしい報告・意見」の落とし穴と実践的対処法～