講座概要
近年、人的資本に関するデータを分析、活用して、合理的な人事管理を行う企業が増えてきています。本講座では、生成ＡＩやExcel®を使ったデータ分析により戦略人事を実践している事例、BIツールによるモニタリングを通じて人的資本経営を行っている事例などを紹介し、そこで使われている統計的手法や人事管理手法について解説します。
なお、本講座では、日常的に使用するパソコンに装備されているExcel®、Copilot®及びPower BI Desktop®（Microsoft社が無償提供しているBIツール）などを使った、データ分析やモニタリングなどの進め方について説明します。受講者の皆さんは、特別なソフトを購入しなくても、また統計学の知識がなくても、本講座で学んだ手法をすぐに実践できます。どうぞお気軽にご受講ください。
※昼食をご用意しています(来場受講のみ)
※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru
【本講座のポイント】
①統計データ、手法に関する知識を習得し、それらを活用した人事管理の事例を知ることができる
②ExcelやＡＩを使ったデータ分析、シミュレーションに基づく戦略策定手法を理解することができる
③ＢＩツールを使ったモニタリングや情報開示を通じた人的資本経営の進め方を理解することができる
講座内容
Ⅰ 統計データ・手法の活用の基本
①データの３つの活用方法（分析、シミュレーション、モニタリング）
②ＰＤＣＡサイクルの変化と生成ＡＩ、ＢＩツールの活用
③分析に用いる主な統計データ
④ＡＩによるデータ収集。分析の事例
Ⅱ 回帰分析を使ったシミュレーションとＡＩを活用した戦略の策定
①回帰分析を使った事業収支シミュレーション
②Excel®を使った人件費の適正化、人事戦略の策定
③生成ＡＩによるシミュレーションと戦略策定
④【演習】サンプルデータを使った事業収支シミュレーションと戦略策定
Ⅲ 相関分析、カイ二乗検定によるエンゲージメント分析と人事施策の策定
①相関行列を使った従業員満足度調査の分析と人事施策の策定
②カイ二乗検定による退職要因の分析と対応策の実施
③パルスサーベイとダッシュボードを使ったモニタリング
Ⅳ データのモニタリングと情報開示による「人的資本経営」
①人的資本経営の概念と進め方（現状把握、施策実施、情報開示、経営改善）
②ＢＩツールを使ったデータのモニタリングと対応策の実施
③「人的資本の情報開示」の効果的な進め方（データを使った「男女の賃金差異」の説明など）
Ⅴまとめ・質疑応答
本講座全体の内容を簡単にまとめて、皆様からのご質問にお答えします。
講師プロフィール
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント
深瀬 勝範 氏
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント
深瀬 勝範 氏
【略歴・著書】
一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『実践 人事データ活用術』『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』（いずれも労務行政）ほか多数
