1日で網羅する

『年金の知識』

～年金や周辺法令の昨今の改正と2025年年金法改正や動向も解説～

「持続可能性」が「働き方」にも問われる時代に合った人材の捉え方と人事施策とは

『人的資本経営時代の持続可能な働き方』【半日】

～HRテクノロジーの最新トレンドを踏まえつつ、明日から始められるTIPSが満載～

治療と就労の両立支援の第一人者による特別講座

【ZOOM】『社員の健康と復職・就労支援の実務講座』【半日】

～人生１００年時代における、人事労務の『いろは』～

さまざまな事例から実践的な対処方法を身に付ける

『パワハラ防止法・裁判例から学ぶ注意・指導方法』【半日】

～講師作成の特別資料「ハラスメント裁判例100」で徹底解説～

１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

敗訴事例から見直す「炎上しない・揉めない」

【ZOOM】『問題社員・ローパフォーマー社員の実務対応』

～実際に成果が出る！　指示命令違反・能力不足などの社員等への日報を中心にした実務対応～

米国子会社の日本人経営者、管理職のための

【ZOOM】『米国式経営とマネジメント・スキル』

～日米雇用法の相違と米国で求められる26のマネジメントスキル～

1日で労働時間のすべてが分かる！

『労働時間管理の基本と実務』完全版

～労働基準法、長時間労働対策、管理監督者、裁量・フレックスほか～

人的資本経営の時代に考えておきたい

『業績連動賞与の設計と適正運用の実務』【半日】

～成果に報いる業績連動賞与の原資確保と配分の方法やジョブ型人事制度との連携～

70歳定年法及び多様な働き方関連の法改正など高齢社員を取り巻く仕組みや実務、最新情報をくまなく解説！

押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金の知識』

～65歳まで、さらには70歳までの雇用を見据え、法改正や今後の動向を徹底解説～

第29期 人事担当者が学んでおきたい

『人事労務入門講座』【３日間】

～人事部門に配属されたら、まずこの講座！～

“人事中計”の作成の労力を10分の1に！

『ChatGPTが変える 次世代型「人事中計」策定の実践』

～生成AIをフル活用した実践的なノウハウを大公開～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

企業のダイバーシティにとって不可避のテーマ

『職場におけるＬＧＢＴＱへの配慮と留意点』【半日】

～企業は何をする必要があり、何をしてはいけないのか～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

１日でしっかり理解する

『等級制度の基礎知識』

～人事制度の「幹」を知る～

令和7年法改正に完全対応！10月改正施行前に再確認を！

『「出産・育児・介護」の法規制と制度詳解』

～図表やポイントをまとめたレジュメを使ってスッキリ整理～

管理職必見！「相手の感覚でハラスメント？」 上司が萎縮しない“新しい指導スタイル”

【ZOOM】『コーチングによる「ハラスメント予防」実践セミナー』【半日】＜グループワーク有＞

～規程やNG集の共有で終わらせない「指導」と「予防」を両立させるアプローチ～

『変形労働時間制の完全マスター』

～何となく分かっているから一歩前進！～

労災や休職が発生しても困らない！

『最新判例や労災認定基準を踏まえた「労災・休職への実務対応」』【半日】

～人事・法務担当者が知っておくべき労災・休職の具体的対応を解説～