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WEB独自記事BOOK REVIEW
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2021.05.14
『人事労働法 ―いかにして法の理念を企業に浸透させるか』
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2021.05.14
『生産性向上に効くジョブ型人事制度』
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2021.05.14
『なぜ、学ぶ習慣のある人は強いのか？ 未来を広げるライフシフト実践術』
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2021.04.23
『人事の組み立て ～脱日本型雇用のトリセツ～』
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2021.04.23
『中途採用人材を活かすマネジメント ―転職者の組織再適応を促進するために―』
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2021.04.09
『ワークスタイル・アフターコロナ 「働きたいように働ける」社会へ』
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2021.04.09
『超ジョブ型人事革命 自分のジョブディスクリプションを自分で書けない社員はいらない』
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2021.04.09
『チームワーキング ―ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方』
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2021.03.26
『従業員をめぐる転職・退職トラブルの法務 ～予防＆有事対応～』
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2021.03.26
『ジョブ型人事制度の教科書』
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2021.03.26
『それ、やってはいけない！ ハラスメント大全』
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2021.03.12
『オンライン採用 新時代と自社にフィットした人材の求め方』
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2021.03.12
『人事評価の会計学―キャリア・コンサーンと相対的業績評価』
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2021.03.12
『リモートマネジメントの教科書』
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2021.02.26
『退職勧奨と雇用調整の超実務』
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2021.02.26
『人事労務担当者の勘違い あるあるQ&A ―誤った法制度理解をしないために―』
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2021.02.26
『恐れのない組織 「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす』
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2021.02.12
『トヨタの日常管理板 チームを1枚！で動かす』
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2021.02.12
『働く人を守る！ 職場六法』
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