- 管理職・リーダー教育 全7コース
- アニメーション動画形式
実践!管理職・リーダーのための心理的安全性
【労務行政eラーニング】実践!管理職・リーダーのための心理的安全性では、管理職・リーダーを対象に心理的安全性の正しい理解と実践方法を体系的に学びます。心理的安全性の高い職場は単なる「仲良し職場」ではなく、「厳しい組織」ともいえます。心理的安全性は付加価値の向上だけでなく、不正・不祥事の防止にも欠かせない基盤です。実例を通じて心理的安全性への理解を深めながら、職場の心理的安全性を高めるためのアプローチとリーダーが実践すべき3つの行動を習得します。
サンプル動画
※動画が表示されない方は無料トライアルをご利用ください
まずは4週間お試しください!
無料トライアルお申し込み総合カタログはこちらから!
労務行政eラーニング総合カタログ(WEBカタログ)
コース内容
第1章 心理的安全性とは何か?
- 心理的安全性の定義
- 心理的安全性が低い組織
- 心理的安全性が重要となる背景とその効果
- 心理的安全性に対する誤解
第2章 心理的安全性の高いチームづくり
- 日本における心理的安全性の難しさ
- 心理的安全性を高める方法 ~組織開発の5つのステップ~
第3章 心理的安全性を高めるリーダーシップとコミュニケーション
- 安全基地とセキュアベースリーダーシップ
- リーダーが大切にしたい3つのこと
監修:一般社団法人 チーム力開発研究所 青島 未佳
標準学習時間:1時間
コンテンツ形式:アニメーション動画、確認テスト、受講レポート、ダウンロード資料(振り返り用PDF)
管理職・リーダー教育 全7コース
監修者からのメッセージ
一般社団法人 チーム力開発研究所
青島 未佳
一般社団法人 チーム力開発研究所
青島 未佳
心理的安全性は長らく組織づくりのキーワードとして注目され続けています。先行き不透明で多様性が高まる現代において、組織全体のイノベーションを起こし、付加価値を向上させる観点だけではなく、近年後を絶たない不正や不祥事といったリスクを低減する観点でも、組織基盤としての心理的安全性は欠かせません。しかし、多くの組織の経営者・管理者だけでなくメンバーも含めて、その重要性・必要性を実感する一方で、その作り方や実践方法に試行錯誤している方も多いのではないのでしょうか。本教材では、近年バズワード化した“心理的安全性”について、正しい知識を身につけていただくとともに、管理職・リーダーとして、どのような行動をとるべきかのヒントを提供します。
料金と利用期間
| 料金 |
eラーニング各コースの受講者を足しあげた合計受講者数が99人以下の場合は料金表①の「1人あたりの料金」 ご利用例1
●管理職が知っておくべきマネジメントとリーダーシップの基本:20人分 ご利用例2
●管理職が知っておくべき法律知識と労務管理の基本:400人分 ![]() ![]() |
|---|---|
| 利用期間 |
2カ月 |
※同時接続可能人数に制限(受講者数の10%程度)がございます。
※本サービスの利用に必要な通信回線等の費用はお客様のご負担となります。
※企業・団体でご利用の場合、受講の管理者となる人事・総務のご担当者の方を設定いただく必要がございますが、受講管理者(1人分)の料金はかかりません。2人以上の管理者を設定する場合は、受講者と同等の料金がかかります。
教材購入について
|
社内でご利用中のeラーニングシステムがあれば、教材データをご購入のうえ、貴社システム上でご利用いただくことも可能です。 |
各コースの料金は
「かんたん料金シミュレーション」からも
ご確認ください
お問い合わせ先
- 労務行政eラーニング事業部 :
- 03-3491-1320
お問い合わせフォームはこちら※お問い合わせ項目で
【『eラーニング』に関するお問い合わせ】をご選択ください




