労政時報HRオンラインスタディへのよくあるご質問

「労政時報HRオンラインスタディ」は、労務行政が提供する人事労務の専門教材です。
長年にわたり人事の専門書・専門誌を発行してきた労務行政が、第一線で活躍する弁護士やコンサルタントなどの専門家の監修のもと、実務に活かせる知識を体系的に学べるオンライン教材を開発しました。
詳しくはHRオンラインスタディとはをご覧ください。

①受講されるご本人によるお申し込みが必要となります。お申し込みページにアクセスしてください。
②受講する教材を選択し、必要事項をご記入のうえ、お手続きを完了してください。
　【受講開始日】
　お申込日の当日から2週間先までの希望する日付をご指定いただけます。
　【受講期間】
　お申し込みの教科によって異なります。
　複数の教科をお申し込みの場合は、各教科の受講期間を合算した期間でご受講いただけます。
　【料金・お支払い方法】
　料金は教科によって異なりますので、各教科の詳細ページをご確認ください。
　お支払い方法は、会員区分や法人・個人に応じて、以下を選択できます。

教科ごとにサンプル動画をご用意しております。教科一覧ページより、各教科の詳細ページをクリックの上、ご確認ください。

ご希望の教科により料金が異なります。各教科の詳細ページをご確認ください。
教科一覧ページより、ご検討の「教科」をクリックいただきますと詳細ページが表示されます。

正式な見積書をご用意致します。お問い合わせより『HRオンラインスタディに関するお問い合わせ』の項目を選択のうえ、
お問い合わせ内容に【会社名・部署名・氏名・教科名】をお知らせください。

ご希望の教科により受講期間が異なります。
教科一覧ページより、各教科の「受講期間」をご確認いただけます。

1つのお申し込みで複数の教科を選択した場合、各教科の受講期間を合計した期間が「受講期間」となります。
期間中は、お申し込みいただいたすべての教科を受講できます。
　例：　① 基礎から学ぶ労働時間：3か月
　　　　② 初めて学ぶ人事労務総合講座：3か月
　　　　上記2教科を同時にお申し込みの場合、受講期間は合計6か月間となり、①と②の両方を6か月間受講できます。

受講期間の延長は承っておりませんので、予めご了承ください。受講期間までに修了できるよう計画的にご受講ください。

お申し込み時に受講開始日をご指定いただけます。（お申込日の翌日から最大2週間先まで）
お申し込み完了後、「HRオンラインスタディ受講方法のご案内」が自動でメール送信されますので、ご確認ください。
メール受信後、受講用サイトへのログインはすぐに可能ですが、教材が表示されるのはご指定いただいた受講開始日以降となります。

お申し込みページからお手続きください。
受講者様ご自身でお申し込みください。

会員区分や法人・個人に応じて、以下を選択できます。

請求書払いの場合、お支払期日はお申し込み日の翌月末となります。
お申し込み時にご入力いただいたメールアドレス宛に、お申し込み完了時に、「御請求書」が添付ファイルとして自動送信されます。

原則、受講者ご本人によるお申し込みをお願いいたします。
ご事情により、ご本人でのお申し込みが難しい場合は、お問い合わせより『HRオンラインスタディに関するお問い合わせ』の項目を選択のうえ、ご連絡ください。

お申し込み後に、途中で教科を追加することはできません。他の教科の受講をご希望の場合は、別途新たにお申し込みいただく必要があります。
その場合には、既にご利用中のログインIDとは異なるログインIDでのご利用となります。

お申し込み後に受講者を変更することはできません。
なお、申込者ご本人以外によるログインが確認された場合、利用を停止させていただきます。
また、不正にログインされた方の分についても、料金をご請求させていただきますので、あらかじめご了承ください。

受講開始日以降のキャンセルは受け付けておりません。
受講開始日前のキャンセルをご希望の場合には、お問い合わせより『HRオンラインスタディに関するお問い合わせ』の項目を選択のうえ、ご連絡ください。

ご利用にはメールアドレスが必須となります。
部署などでご利用の共有メールアドレスではお申込みできません(jinji@、kanri@、info＠など)。必ず個人メールアドレスをご利用ください。
なお、共有メールアドレスでのお申し込みがあった場合、発行したアカウントの利用を停止させていただくことがありますのでご注意ください。

労政時報HRオンラインスタディでは、エスエイティーティー株式会社の学習管理システム「学び～と」を使用しています。
お申し込み前に、必ず以下のリンクから動作環境をご確認ください。
（外部サイト）エスエイティーティー株式会社「学び～と　動作環境」

スマートフォンやタブレットでの利用についても、上記のページで対応しているOSやブラウザの詳細をご確認ください。なお、動作環境に適合していれば、正常に動作することが確認されていますが、お使いのＰＣ・端末の、メモリ容量やインストールされているソフト・アプリケーションの状態によっては動作しないことがあります。あらかじめご承知おきください。

「解説動画」「スライド資料」「復習テスト」「最終試験」で構成されています。
「最終試験」に合格すると「修了証」が発行できるようになります。

解説動画での表示内容を章ごとに取りまとめたPDF資料です。以下のようにご活用いただけます。
①予習として目を通す：動画視聴前にスライド資料をざっと確認することで内容の全体像を把握し、理解の助けになります。
②動画を見ながら書き込み：メモを書き込んだり、気になるポイントに印をつけることで、能動的に学習できます。デジタルでも紙でも、自分のスタイルに合わせて活用できます。
③復習に活用：学習後にスライド資料を見返すことで、重要なポイントを再確認し、記憶の定着を図ることができます。

最終試験は教科内の全ての科目を修了すると受験できます。全10問、100点満点で、合格点は80点です。合格するとサイト内で「修了証」が発行できるようになります。

全ての科目を修了したうえで最終試験に合格すると、受講画面で「修了証」が発行できるようになります。

以下のマニュアルをご参照ください。
労政時報HRオンラインスタディ：受講マニュアル

まずは、迷惑メールフォルダなどに格納されていないかご確認ください。格納されていない場合は、お問い合わせより『HRオンラインスタディに関するお問い合わせ』の項目を選択のうえ、ご連絡ください。

【ログインID】
お申し込み完了時に受信されたメール「HRオンラインスタディ受講方法のご案内（株式会社労務行政）」をご確認ください。見当たらない場合は、お問い合わせより『HRオンラインスタディに関するお問い合わせ』の項目をお選びいただき、お問い合わせください。
【パスワード】
ログイン画面の下部にある「パスワードを忘れた方はこちら」からパスワードを再発行してください。
なお、再発行にはメールアドレスとログインIDが必要となります。

お使いのブラウザによっては、解説動画の再生が始まるまでに時間がかかる場合があります。まずはしばらくお待ちください。
次に、受講に必要な動作環境に対応しているかどうか、下記サイトよりご確認ください。
労政時報HRオンラインスタディでは、エスエイティーティー株式会社の学習管理システム「学び～と」を使用しています。
（外部サイト）エスエイティーティー株式会社「学び～と　動作環境」
なお、動作環境に対応している場合でも、お使いのPC・端末のメモリ容量や、インストールされているソフトウェア・アプリケーションの状態によっては正常に動作しない場合がありますので、あらかじめご承知おきください。

動作環境に適合しているにもかかわらず動画が再生されない場合は、受講マニュアル（不具合が発生した場合の対応方法―1.動画が途中で止まってしまう）の対応方法をお試しください。

それでも解決しない場合は、お問い合わせより「HRオンラインスタディに関するお問い合わせ」を選択のうえ、ご連絡ください

無理に動画を飛ばしたり、動画を閲覧しないまま連続して「次へ」をクリックするとブラウザに負荷がかかり、動画が再生されている途中で止まってしまう、画面がフリーズしてしまうなどの不具合が発生するケースがございます。応答しなくなった場合、受講マニュアル（不具合が発生した場合の対応方法―1.動画が途中で止まってしまう）の方法をお試しください。なお、このような事象が起きないよう受講いただくために、以下の環境での受講をおすすめいたします。

・ブラウザのバージョンを最新状態にする
・タブを複数開き過ぎた状態で教材を受講しない
・他のアプリケーションを利用していない状態でブラウザを利用する

受講用サイト内の「レポート」のメニューから、ご自身の受講状況をご確認いただけます。

対応方法は、受講マニュアル（不具合が発生した場合の対応方法―2.ステータスが修了に切り替わらない）の方法をお試しください。

お申し込み後に途中で教科を増やすことはできません。ご希望の場合は別途新たなお申し込みいただくこととなります。
その場合には、既にご利用中のログインIDとは別のログインIDでのご利用となります。

受講期間の延長は承っておりませんので、予めご了承ください。

まずは労政時報HRオンラインスタディ：受講マニュアル（後日PDFをアップロード予定。該当ページへのリンクを設置予定）をご参照いただきまして、疑問が解決しない場合には、お問い合わせより『HRオンラインスタディに関するお問い合わせ』の項目をお選びいただき、お問い合わせください。