１日でしっかり理解する

『人事マネジメント基礎講座』

～人的資本経営とジョブ型人事への対応～

動的な人材ポートフォリオ・マネジメントのポイントを事例を交えて解説

『企業変革を実現する 人材ポートフォリオ・マネジメント戦略』【半日】

～目指す人材の質・量の実現に向けた動的な推進の要諦～

2026年10月改正に万全対応！ 正しい理解で、自社制度の見直しのポイントを解説

『同一労働同一賃金・新ガイドライン解説とガイドラインに整合した「人事制度」の設計と移行実務』

退職金・家族手当・福利厚生・病気休職まで網羅。人事が押さえるべき制度設計のポイントと対応策～

人事労務の出発点を学ぶ

人事・労務担当者向け『集中特別講座 第一回』

～募集・採用、労働時間、賃金から配転まで、実務の「原理原則」と「最新判例」を丸わかり～

増加する海外赴任者の労務問題にどう対応すべきか

『海外赴任者の労務管理・税務・給与・社会保険の実務』

～税務・給与・社会保険の基本から規程作成のポイントまで～

採用ミスマッチを防ぎ、定着・活躍のためのノウハウ

『ワークショップで学ぶ、採用ミスマッチの防止と内定者フォロー』＜グループワーク有＞

～理論と実践を通じて、採用で失敗しないノウハウを身に付ける～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

事例で理解！ 明日から使える実践的な学び

『「失敗しない」メンタルヘルス対策の描き方』【半日】

～効果的なメンタルヘルス対策への近道とは？～

昨今の主な法改正と直近の法改正、今後の動向など開催日時点の最新情報を解説します

『法改正まるかじりセミナー』

～人事労務を取り巻く直近の法改正から今後の動向まで、開催日時点での最新情報で一気にお届けします～

明日から使える具体的で実践的な対処法

人事・労務担当者向け『集中特別講座 第二回』

～最もトラブルになりやすい雇用契約解消（普通解雇、懲戒解雇、整理解雇、合意退職）の実務対応を習得～

パワハラ法制化に伴い、ハラスメント全般の対応を再確認する

『自覚無きハラスメントを防ぐ！チェックリスト等を用いたパワハラ・セクハラ等予防・対応実務』

～予防のために何に注意をして、何を行うべきか～

人事労務担当者としての基礎力を身につける

『人事労務担当者の基礎知識』

～人事労務の必要な知識を1日でまとめて理解～

65歳雇用のネクストステップ・・・70歳定年時代の到来！

『シニア人材の活躍を促す人事制度セミナー』【半日】

～定年延長・再雇用制度の次を見据えた対応とは～

人材を見極め引きつける

【ZOOM】『採用・面接の考え方と具体的手法』＜グループワーク有＞

～実務に役立つポイントを事例や演習を通してわかりやすく解説～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

1日でしっかり理解する

『労災保険・雇用保険の基礎知識』

～知識を体系的・横断的に整理して実務に生かす！～

多様化する雇用形態と労務リスクへの実務対応

人事・労務担当者向け『集中特別講座 第三回』

～非正規・高年齢者・障害者の雇用管理から団体交渉、ハラスメント対策までを網羅～

評価者研修だけでは変わらない評価運用力を徹底解説

『評価制度の運用力を高めるための戦略と実践的方法論』

～すぐ実行できる評価運用力アップのためのノウハウ～

ひな形進呈！　自社の就業規則・社内規程の見直しポイントが1日でわかる！

『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』

～労務管理、ハラスメント、在宅勤務、給与・退職金、問題社員など～