講座概要
労働力不足や人件費上昇への対応が求められる中、人事関係者は、経営層や現場に対して、従業員数や賃金水準などに関する報告・説明を行い、適切な施策を講じることが必要になっています。また、株主や就活中の学生などに対して、自社の人的資本の状況を説明し、経営の安定や求人力の向上を図ることも求められるようになっています。
そこで、人材や賃金などの状況を効果的に報告・説明するスキル、それを社外に公表するスキルを習得することを目的とした、本講座を開催することといたしました。本講座は、自分のパソコンでエクセル操作を行う演習を中心に進めますので、初心者の方でも、人事労務報告書（人的資本レポート）等を作成し、社内外への公表・説明ができるようになります。
皆さんのご参加をお待ちしております。
※こちらの講義はWindows使用を前提とした操作方法となります。
※受講者の方には当日使用するサンプルデータをメール送信いたしますので、必ず当日使用するパソコンにインストールのうえ会場にお越しください。
※講義で使用しますので、必ず「エクセルのインストールしてあるノートパソコン」をお持ちください。
※エクセル操作の説明は「Excel 2016」を使用して行います。
※昼食をご用意しています
【本講座のポイント】
①エクセルを使った演習を通じて、データ集計やグラフ化のコツがつかめます
②人事労務に関する報告・説明、および施策の企画提案が適切にできるようになります
③社外に公表する「人事労務報告書（人的資本レポート）」等を自前で作成できるようになります
講座内容
Ⅰ 「人的資本報告書」づくりのポイント
1．人事労務に関する報告の流れ
2．人事労務に関する主な指標と使い方
3．自社の人事労務に関する情報・データの収集方法
4．「人事労務報告書」の作成方法（章立て、書式など）
Ⅱ 基本統計量の算出とピボットテーブルを使った集計・分析（演習）
1．情報・データの数値化、可視化のポイント
2．基本統計量（代表値、標準偏差など）の算出と使い方
3．ピボットテーブルを使ったデータの集計と分析
4．応用問題：「男女の賃金差異」の要因分析と説明の仕方
Ⅲ グラフの作成方法とポイント（演習）
1．ヒストグラム、ピラミッドグラフの作成と使い方
2．散布図の作成と使い方
3．箱ひげ図の作成と使い方
4．応用問題：人材ポートフォリオ（バブルチャート）の作成
Ⅳ 統計データや他社情報の収集と使い方
1．厚生労働省等が公表する統計データの収集と使い方
2．他社情報の収集・分析の方法
Ⅴ まとめ ～「人的資本の情報開示」とこれからの人事労務管理
1．「人的資本の情報開示」のポイント ～株主や就活生などへの説明の仕方
2．先行企業の事例紹介
3．これからの人事労務管理と人事部門の役割
講師プロフィール
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
【略歴・著書】
一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度の設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『実践 人事データ活用術』『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』（いずれも労務行政）ほか多数
