講座概要
労働力不足や人件費上昇への対応が求められる中、人事関係者は、経営層や現場に対して、人的資本に関する報告・説明を行い、適切な人事施策を講じることが必要になっています。また、株主や就活中の学生などに対して、自社の人的資本の状況を説明し、経営の安定や求人力の向上を図ることも求められるようになっています。
そこで、人的資本の状況を効果的に報告・説明するスキル、それを社外に公表するスキルを習得することを目的とした、本講座を開催することといたしました。本講座は、自分のパソコンでエクセル操作を行う演習を中心に進めますので、初心者の方でも、人的資本の報告書やレポートを作れるようになります。皆さんのご参加をお待ちしております。
（ローコードアプリを活用した「人的資本ダッシュボード」の作成については、本講座では行わず、「統計データ・手法を活用した人事管理【応用編】」で行います。）
※こちらの講義はWindows使用を前提とした操作方法となります。
※受講者の方には当日使用するサンプルデータをメール送信いたしますので、必ず当日使用するパソコンにインストールのうえ会場にお越しください。
※講義で使用しますので、必ず「エクセルのインストールしてあるノートパソコン」をお持ちください。
※エクセル操作の説明は「Excel 2016」を使用して行います。
※昼食をご用意しています
【本講座のポイント】
①エクセルを使った演習を通じて、データ集計やグラフ化のコツがつかめます
②人的資本の報告・説明、および施策の企画提案が適切にできるようになります
③社外に公表する「人的資本レポート」を自前で作成できるようになります
講座内容
Ⅰ 「人的資本報告書」づくりのポイント
1．人的資本報告の流れ（経営改善にどのように結び付けるか）
2．「人的資本報告書」の作成方法（章立て、書式など）
3．図表の貼り付け方法、資料を使った説明の方法
Ⅱ グラフの作成方法とポイント（演習）
1．ヒストグラムの作成
2．散布図の作成と見方
3．箱ひげ図の作成
4．組合せグラフの作成
5．グラフ作成のポイント
Ⅲ ピボットテーブルを使った集計（演習）
1．人材マップの作成、ドリルダウン機能の使い方
2．満足度調査の結果集計（クロス集計）
3．「男女の賃金差異」の要因分析と説明の仕方
Ⅳ 業界データ、他社情報の入手と使い方
1．厚生労働省等が公表する統計データの入手と使い方
2．有価証券報告書、しょくばらぼ等からの他社情報の収集・分析
Ⅴ まとめ ～人的資本情報の公表とこれからの人事管理
1．人的資本情報の社外への公表の仕方（レポートの作成）
2．事例紹介（人的資本報告、ダッシュボードの作成と活用）
3．情報、データを活用した人事管理
4．これからの人事部の役割
講師プロフィール
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
【略歴・著書】
一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング㈱等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度の設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『実践 人事データ活用術』『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』（いずれも労務行政）ほか多数
