ひな形進呈！　自社の就業規則・社内規程の見直しポイントが1日でわかる！

『就業規則・社内規程見直しのチェックポイント』

～労務管理、ハラスメント、在宅勤務、給与・退職金、問題社員など～

会社として法令・契約の遵守と適正な対応が求められる

『問題社員をめぐる法律実務』【半日】

～成績不良、勤務態度不良、協調性欠如、服務規律違反などトラブルメーカーへの対応実務～

1日でしっかり理解する

『退職金の基礎知識』

～令和の人材確保・定着ツールとしての活用術～

定年後再雇用者の待遇と名古屋自動車学校事件・長澤運輸事件最高裁判決のインパクト

『高齢者雇用をめぐる法的問題と実務対応』【半日】

～近時トラブル増加中の高年齢者雇用に関する留意点～

組織人事コンサルタントと人材マネジメント実務を考える#3

【ZOOM】『経営戦略を加速させる 人材ポートフォリオの策定と活用』【半日】

～最新指針に基づく人材ポートフォリオの策定実務と適正化のポイント～

約40年ぶりの大改正！ 労働基準法の見直しに向けた「今から始める」実務対策

『「労働基準法改正」の最新動向と企業の実務対応』【半日】

～正しい知識を習得し、自社として対応すべき論点を整理する～

実践的なケースで解き明かす、次世代のグローバル人事戦略

『グローバル人材マネジメントの戦略と実装』

～日本本社のガバナンス変革から、海外拠点を動かす具体的施策まで網羅的に解説～

製造現場でのハラスメント防止につながる

『事例で学ぶ製造現場のハラスメント対応』【半日】

～製造現場のハラスメントの特徴と対応方法について理解～

現役人事パラレルワーカーが教える

『組織開発の処方箋～現役企業人事と学ぶ実践型組織開発手法～』【半日】

～人事が取り組むべき実践型組織開発のアクション～

失敗と成功を分ける要因を読み解き、実践へとつなげる

『リスキリングの効果的な進め方』【半日】

～「研修体系の企画・運営」から「キャリア開発・人事制度見直し」まで～

コンサルティングの実例から要点を把握！

『賃金制度の基本』

～自社の発展を支える賃金制度について基本事項を整理～

明日から現場で使える・役立つ人事業務特化型プロンプトを実践で学ぶ！

『HRテックの全体地図と生成AIの人事業務活用』

～人事実務を変える生成AIの具体的な活用方法を体得～

新任担当者の基礎知識の習得に・実務担当者には知識の確認と最新情報へのブラッシュアップに

『マイナンバーの最新実務』

～マイナンバー関連の最新情報をご提供！実務担当者の定期研修にも最適です～

信用・信頼を失墜させる企業不祥事・秩序違反行為へいかに対応するか

『従業員による不祥事及び秩序違反行為の予防と発生時の初動対応・収束方法』【半日】

～不正・不祥事の予防と発生から収束までの実務対応～

「人的資本」の分析・説明をデータを用いて行う

『エクセルでできる戦略人事のデータ分析入門』

～今日から簡単にできるピープル・アナリティクス～

人事担当者を迷わせる人事トラブルもこれで解決

『人事・労務トラブルのグレーゾーン実務対応』

～適法と違法の境界線の問題をどう解決するか～

1日でよくわかる

『社会保険・労働保険の実務講座』［入門編］

～社会保険・労働保険の仕組みや基本的事項をわかりやすく解説～

人事制度の基礎からしっかり学ぶ

『人事制度の現状分析技術』

～理論×事例で人事制度の課題を見抜くコツをスピード理解！～

社会保険労務士／公認心理師資格を持つ産業医が語る

【ZOOM】『メンタルヘルスの実務対応』《応用編》【半日】＜グループワーク有＞

～悩ましい事例・対応困難な事例を中心に実践的な対応策を身につける～

ジョブ型制度の設計と導入のポイントを徹底解説

『ジョブ型制度をうまく導入するための実践的方法論』

～自社の戦略にフィットした導入とそのステップを考える～