横並びから差別化へ。AI・スキルベース時代の人的資本開示と、企業価値を高める実践的テクノロジー活用

『人事部員が押さえておくべきＨＲテクノロジーの最新トレンド』【半日】

～最新動向を踏まえた、明日から始められるTIPS満載～

講義と演習で学ぶ

『要員・人件費計画の作り方』

～5つの企業・5人の人事課長が直面した課題を通じて～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

10月施行目前！　自社の取り組みを最終点検

【ZOOM】『同一労働同一賃金の最新動向と実務対応』【半日】

～判例と新ガイドラインを踏まえた人事・労務の再設計～

社内の労務トラブルを解決！

『実践から学ぶ 最新労務トラブル対策講座』

～労働時間、パワハラ、問題社員、メンタル不調、雇止めなどの実務対応～

海外ローテーション人事の問題点を洗い出し今後のグローバル人材育成策を提言

【ZOOM】『効果的なグローバル人材育成のためのセミナー』

～海外マーケット重視の経営方針に適合した人材育成策の構築の必要性～

実務で明日から実践できる、確実なアプローチ

『人事が押さえておきたい 能力不足社員への対応法』

～事実を論理的に整理し、裁判例を踏まえた実務の最適解～

事例を通して学ぶ

『解雇・雇止め・懲戒をめぐる法的対応の実務』【ステップアップ編】

～基礎知識を活用して直面する事案解決の引出しを増やす～

法的視点と実践例から人的資本経営を捉え直す

『弁護士が語る人的資本経営の実践ガイド』【半日】

～人事労務担当者の視点からの実践的な人的資本経営のポイント～

突然の組合加入通知・団体交渉申入れに適切に対応するために

『合同労組・コミュニティユニオンと実務対応』

～労働組合法を正しく理解し、不当労働行為を回避する～

１日でマスターする

『年末調整の基礎知識』

～「初心者」を「即戦力」へ～

トラブル回避のために人事担当者が押さえておきたい

『労働条件不利益変更の実務ポイント』【半日】

～裁判例を踏まえ具体的事例を示しながら解説～

企業のメンタルヘルス対策の第一人者による特別講座

【ZOOM】『企業におけるメンタルヘルス対策の実務』【半日】

～労務トラブルを未然に防ぐ人事労務の「新・いろは」～

１日でマスターする

『年末調整の基礎知識』

～「初心者」を「即戦力」へ～

令和8年度税制改正は年末調整から適用！実務担当者必見！正しい年末調整で今年の給与計算を仕上げます

『年末調整実務のブラッシュアップ講座』

～令和8年度税制改正をしっかり理解して、年末調整に進みます～

令和8年度税制改正は年末調整から適用！実務担当者必見！正しい年末調整で今年の給与計算を仕上げます

『年末調整実務のブラッシュアップ講座』

～令和8年度税制改正をしっかり理解して、年末調整に進みます～

１日でマスターする

『年末調整の基礎知識』

～「初心者」を「即戦力」へ～

理論×ケース×演習でじっくり学ぶ

『人事制度の設計技術』【全３回】

～制度設計に必要な視座・知識・スキルを身につける～

１日でマスターする

『年末調整の基礎知識』

～「初心者」を「即戦力」へ～

人事部門が取得する個人情報は、結局どう取り扱えばよいのか？

『従業員個人情報の取扱いのポイントと留意点』【半日】

～人事に必須のプライバシーリスクマネジメントの考え方を習得する～