採用担当者のための

『募集・採用、内定、入社、試用期間をめぐる法的留意点とトラブル対処法』【半日】

～人事管理の入口に関する法的問題点とトラブル対応を解説～

法改正対応は、先手必勝

『人事労務の法改正、要点集中講座』

～40年ぶりの労働基準法の大改正を控え、働き方はどう変わるのか～

第4期 人事実務家として、視野と視座を広げる

【ZOOM】松下直子の『人事塾』【全４回】＜グループワーク有＞

～人事領域全般を俯瞰し、経営と現場をつなぐ人事パーソンを目指そう～

人事・労務担当者も理解しておきたい

『退職給付会計の基本と実務』

～講義と演習問題の両面から理解の定着を目指す！～

経営・人事上の施策が「違法」とならないために

『希望退職・退職勧奨・雇止めや不利益変更の法的留意点』

～人員削減、個別面談、非正規社員、労働条件の不利益変更など～

人的資本経営実現への道#4

【ZOOM】『D&Iを“方針”で終わらせず、経営戦略として推進するための実践セミナー』【半日】

～ジェンダーギャップの要因分析・ロードマップ・施策推進～

レベルアップを目指す方に最適

『社会保険実務のブラッシュアップ講座』

～想定されるさまざまな社会保険の実務のポイントをわかりやすく解説～

「初回導入の鉄則」から「継続実施における効果を高める方法」まで

『３６０度評価の徹底解説』【半日】

～300社を超える実績に基づいた実務・実践的な内容～

これだけは押さえておきたい

『海外赴任者の税務・社会保険等、海外出張者の税務、ビザ等の留意点』【PM半日】

～「税務」と「労務」の観点から海外赴任、海外出張に関する基礎知識と実務対応を解説～

外国人雇用に関する基礎知識と実務対応

『外国人社員の税金・社会保険・在留資格・労務管理等の留意点』【AM半日】

～外国人の募集、採用から雇用、退職までの対応実務～

１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

問題社員対応に悩む人事担当の皆様へ

『ケーススタディで学ぶ 問題社員への解雇を含めた実務対応』

～具体的事例に基づき「明日から使える」判断と対応を体系的に習得～

どんどん変わる年金や労働・社会保険の仕組みなど高齢者雇用に必要な最新情報を可能な限りご紹介

『高齢社員の雇用の在り方（雇用・活用・戦力化）＆シニアデザイン研修の開催』

～処遇や動向把握、年金、労働・社会保険、労働法の知識＆シニア(ライフ・キャリア）デザインセミナー～

人材・賃金データを「見える化」して、見栄えの良い報告書を作成しよう！

『エクセルを使った人事労務報告書づくり入門』

～人的資本の可視化とデータを使った説明の仕方 ～

コンサルティングの実例から１日で要点を把握！

『等級制度の基本と改定実務のポイント』

～自社の組織や人材マネジメントを考える上での基本と課題の整理～

横並びから差別化へ。AI・スキルベース時代の人的資本開示と、企業価値を高める実践的テクノロジー活用

『人事部員が押さえておくべきＨＲテクノロジーの最新トレンド』【半日】

～最新動向を踏まえた、明日から始められるTIPS満載～

講義と演習で学ぶ

『要員・人件費計画の作り方』

～5つの企業・5人の人事課長が直面した課題を通じて～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

10月施行目前！　自社の取り組みを最終点検

【ZOOM】『同一労働同一賃金の最新動向と実務対応』【半日】

～判例と新ガイドラインを踏まえた人事・労務の再設計～

社内の労務トラブルを解決！

『実践から学ぶ 最新労務トラブル対策講座』

～労働時間、パワハラ、問題社員、メンタル不調、雇止めなどの実務対応～