１日でしっかり理解する

『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

「人的資本」の分析・説明をデータを用いて行う

【大阪開催】『エクセルでできる戦略人事のデータ分析入門』

～今日から簡単にできるピープル・アナリティクス～

１日でマスターする

『給与計算の基礎知識』

～給与明細がわかる！作れる！検証できる！～

企業対応の完全ガイド

『LGBTQと人事労務対応』【半日】

～最高裁判決、LGBT理解増進法、トイレ・服装、SOGIハラ、福利厚生など～

基礎から最新トレンドまで、1日でしっかり理解する

『賃金制度の基礎知識』

～バランスがとれ、社員に選ばれる制度をつくる～

これだけは押さえておきたい

『海外赴任者の税務・社会保険等、海外出張者の税務、ビザ等の留意点』【PM半日】

～「税務」と「労務」の観点から海外赴任、海外出張に関する基礎知識と実務対応を解説～

外国人雇用に関する基礎知識と実務対応

『外国人社員の税金・社会保険・在留資格・労務管理等の留意点』【AM半日】

～外国人の募集、採用から雇用、退職までの対応実務～

60歳以降の高齢人材を戦略的に活用するための実務セミナー

『同一労働同一賃金を踏まえた　60歳以降の再雇用制度・規程の見直し・運用の実務』

～同一労働同一賃金を踏まえつつ、活用方針の検討、制度設計、規定、定着・運用について～

離職を減らすだけでなく、強い人材構成をつくる新しい「人材定着戦略」

【ZOOM】『人材定着戦略の描き方』【半日】

～採用・活躍・定着を連携させ、強い組織を設計する実践講座～

外国人労働者を雇用する企業の人事労務担当者必見！

『外国人を雇用する時に知っておくべきポイント』【半日】

～外国人雇用に関する知識と情報を押さえ、より良い協働環境づくりを目指す～

決定的な対立・紛争になる前に覚えておきたい

『労働組合からの団体交渉申入れに対する適切な対応』

～「初動対応」と「誠実交渉義務」を中心に～

1日で派遣・請負（準委任）のすべてが分かる！

『労働者派遣と請負・業務委託の基本と実務』完全版

～労働者派遣法、3年ルール、偽装請負、フリーランス保護法ほか～

「他社と横並びの賃上げ」は、もはや通用しない

『賃上げ交渉に向けた業績・賃金データの徹底検証』

～データに基づく世間動向の把握と人件費シミュレーション～

直近の法改正を踏まえて、改めて育児・介護の実務手続をチェック

『「出産・育児・介護」に関する社会保険の手続き』

～図表と書式例を使って漏れなく整理～

人材戦力化の新視点とアプローチ

【ZOOM】『中長期人材育成計画のつくり方』＜グループワーク有＞

～「できる人」を着実に増やす仕組みを作ろう！～

最近の人事労務トラブルへの実務対応・解決方法と具体例を詳説

『最新！人事労務の事例Ｑ＆Ａ厳選４０』

～採用から退職まで、正規・非正規間の問題等に幅広く対応～

1日でしっかり理解する

『労災保険・雇用保険の基礎知識』

～知識を体系的・横断的に整理して実務に生かす！～

１日でしっかり理解する

【大阪開催】『労働基準法の基礎知識』

～職場で必須の基礎知識を１日でコンパクトに解説～

本のコピペは危険！　事案に合った書類を作成できるようになる！

『書式を活用した 人事労務トラブルの未然防止・軽減策』

～書式を通じて発生頻度の高い労務トラブル対応を網羅的に理解する～

現場で即実践。すぐに使えるノウハウ満載！

『ハラスメント・内部通報調査のノウハウ』

～具体的事例で学ぶ、調査の進め方とヒアリングの技術～