『テレワークの実施・運用と労務管理のポイント』【半日】

 ニューノーマル時代を迎え、働き方改革は多くの企業にとって喫緊の課題となっています。新型コロナウイルス感染症拡大防止対策として多くの企業で実施されたテレワークは、いまや働き方の選択肢の一つとすることが当たり前になりつつあります。
テレワークは、BCP対策としてだけでなく、ダイバーシティ時代における働き方改革を実現するうえでも有効なものです。コロナ禍において一時的措置として実施したテレワークを将来に向けて継続的制度として実施し、企業と働く人の双方にとってメリットのあるものとするためには、テレワークに適した環境の整備や労務管理体制の見直しが必要となります。
そこで本講座では、アフターコロナに対応するテレワークの実施にあたっての検討事項、労務管理体制の見直しや社内規程の作成のポイント、そして運用上の課題と解決に向けたチェックポイントについて解説します。
 

※本講座ご参加の皆様には講師執筆書籍『これからはじめる在宅勤務制度』（中央経済社）を進呈します。

　WEBセミナーでご参加の皆様には、お申込いただいたご住所に郵送いたします。

※WEB受講でご参加の場合は、お申込み前に必ず下記のURLをご確認のうえで、お申込みください。
https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/deliveru

【本講座のポイント】

①テレワーク制度を整備するポイントがわかります
②テレワーク勤務での労務管理のポイントがわかります
③テレワークに関する規定の作成や見直しのポイントがわかります