第23期
人事担当者が学んでおきたい
『人事労務入門講座』【3日間】
~人事部門に配属されたら、まずこの講座!~
Ⅰ.人事部門の役割と必要な知識・スキル
・人事部の役割と心構え
・人事担当者に必要な知識、スキル
Ⅱ.要員管理入門 ~採用から退職までの流れをつかもう~
・採用、配置、退職までの流れ
・募集、採用に関する注意点
・退職、解雇に関する注意点
・就業形態と雇用管理
・配置、異動に関する注意点
【演習①】(ケーススタディ・ロールプレイング)
「ある退職者予定者からの問い合わせ」
Ⅲ.労使関係管理入門 ~労使関係の大切さを学ぼう~
・労働組合
・団体交渉と労働協約、労使協定
・不当労働行為と労働争議
Ⅳ.労働条件管理入門 ~就業規則と労働条件の関係をつかもう~
・労働基準法と就業規則
・賃金に関する定め ・労働時間に関する定め
・時間外労働割増賃金に関する定め ・休日に関する定め
・制裁、その他に関する定め ・労働条件の不利益変更
【人事交流会(飲食なし)】15:00~17:00
Ⅴ.給与計算入門 ~給与計算の流れを学ぼう~
・給与計算業務の流れ
・社会保険料の控除、源泉徴収と年末調整
【演習②】(給与計算)
・勤怠計算 ・給与支給額の計算 ・社会保険料、税金の控除
Ⅵ.労働・社会保険入門
・労働保険 ・社会保険の概要
【情報リテラシー】
~仕事に必要な情報収集術と活用術を学ぼう~
・実務に役立つ法令、各種データの情報収集のポイントと見方、使い方
Ⅶ.人事制度入門(1) ~公正な評価と処遇の実現のために~
・人事制度の概要 ・年功制・職能資格・職務等級の違い
【演習③】 賃金分析と人事管理施策の検討
・賃金分析 ・問題点の仮説構築、検証
【特別座談会】 人事の重要性・人事の働きがい
~経験豊かな人事パーソンに学ぼう~
・株式会社日立製作所
人財統括本部 人財業務本部 本社勤労部 勤労グループ
石上 祐也 氏
・京セラ株式会社
みなとみらいリサーチセンター
人材開発部 横浜人材開発課 瀧川 奏子 氏
・帝人株式会社
人事部人事グループ 荒幡 雅司 氏
・Fフロンティア株式会社 代表取締役
人事コンサルタント 社会保険労務士 深瀬 勝範 氏
Ⅷ. 人事制度入門(2) ~公正な評価と処遇の実現のために~
・評価制度の概要 ・報酬制度の概要 ・賃金の仕組み(定昇・ベア)・退職金、年金と福利厚生
Ⅸ. 人材育成・組織開発入門
・人材育成と教育 ・組織開発の基礎知識
・安全衛生と職場環境づくり ・ワークライフバランス ・従業員の健康管理
【演習④】(グループ討議) 「活き活きした職場を創るための人事施策」
・グループ討議(KJ法による討議) ・発表・意見交換
Ⅹ.まとめ
※新型コロナウイルスの感染状況を鑑み、リーフレットに記載の2日目の懇親会は中止とさせていただきます。
また感染状況に応じてロールプレイングやグループ討議などをその他のプログラムに変更する場合がございます。