【大阪開催】押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金知識』

【大阪開催】

年金改革法や雇用保険法・70歳定年法など、高齢社員を取り巻く法改正や最新情報をくまなく解説！
押さえておくべき『定年前後の社会保険・年金の知識』
　～70歳までの雇用を見据え、65歳以降までの雇用に必要な仕組み、

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法改正をわかりやすく解説～　 

＜主な内容＞

1．高年齢雇用の雇用状況や他社動向（概要）
2．定年前後社員が知りたいこと　　
3．労働・社会保険全体の仕組みを知る
4．労働・社会保険への加入・働き方の違いとその影響
5．労働・社会保険料の仕組みを知る
6．定年前後の税を知る
7．年金を知る　※法改正事項も逐次解説
　　年金の仕組み（どんな人が・いつから・いくら位もらえるかなど）、

　　上手なもらい方、繰上げ・繰下げ、

　　ねんきん受給までのフロー・ねんきん定期便・ねんきんネット　など
8．雇用保険の給付を知る　※法改正事項も逐次解説
　　失業等給付（基本手当・高年齢求職者給付）、高年齢雇用継続給付、
　　再就職手当（概要）、今こそ活用したい新しい教育訓練給付金（概要）　など
9．在職老齢年金を知る　※法改正事項も逐次解説
　　60歳台前半および65歳以降の在職老齢年金の仕組み
　　賃金と年金と雇用保険の支給調整、雇用保険の支給調整の仕組み
10．退職後の健康保険を知る　　
　　退職後の健康保険への加入、被保険者と被扶養者、退職後の保険給付（概要）　
11．タイプ別に見た定年前後社員の年金・健康保険・雇用保険への加入
12．会社がすべきこと・社員がすべきこと（まとめ）
　　定年後の選択パターン、パターン別にみた会社がすべきこと・社員がすべきこと　など　　　
13．定年前後社員向けの説明会で説明すべきこと（まとめ）　　
14．高齢者活用に必要な労働関連法の改正や最新情報
　　　・改正高年齢者雇用安定法（70歳定年法）の仕組みと企業がすべきこと
　　　・雇用保険法の改正とその影響
　　　・労災保険法の改正とその影響
　　　・年金改革法とその影響　など　　　
15．高齢者雇用に参考となる労働関連法や情報　　　　　
　　　多様な働き方や判例から見る高齢者活用とその留意点、

　　　定年後再雇用者に関する有期雇用特別措置法の活用　など
16．活用したい助成金（奨励金）の最新情報（概要）
※14で改正法をまとめますが、各項目においても都度改正事項を入れ、その影響や対応・活用などを逐次取り入れ、初めての方にもイメージしていただけるよう基本ルールと改正事項をならべて解説していきます