【ZOOM開催】『インドネシアの労働法制と労務管理のポイント』【半日】ＷＥＢセミナー

2020年11月施行の雇用創出オムニバス法（オムニバス法）により、労働法制は大幅に改正されました。最低賃金の算定方法改正や退職手当の引き下げなど労働に関する内容が多く含まれており、日本企業のインドネシア子会社の労務管理において、同改正内容を正確に理解しておく必要があります。
また、オムニバス法制定の手続きに問題があるとして、2021年11月にはオムニバス法を条件付違憲無効とする憲法裁判所により、2年以内にオムニバス法を改正することを命じた判決が出されことから、今後の実務に影響を与えるものとして注目されています。
本講座においては、上記の各点やコロナ禍の状況を踏まえ、日本企業が留意すべきポイントを解説します。ぜひご参加ください。

本講義は、Zoom（ウェビナー）を利用して配信いたします。

Zoom（ウェビナー）は、講師が話す講義を視聴のみで参加するスタイルです。 

参加準備はこちらをご確認ください。

https://www.rosei.jp/seminarstore/seminar/zoom

【本講座のポイント】

①オムニバス法による改正点を体系的に説明します
②オムニバス法改正・コロナを踏まえ日本企業が留意すべきポイントを整理します
③注目の最新動向（憲法裁判所によるオムニバス法の違憲無効判決）も紹介します