講座概要
人事パーソンは、人事管理や労働法の知識だけでなく、マーケティングや財務など経営に関する幅広い知識や高度なスキルを習得することが求められています。しかし、日々の業務に追われている人事パーソンにとって、人事分野以外の経営理論やマネジメント手法などを体系的に学ぶことは容易なことではありません。
そこで本講座は、経営に関わる人事パーソンとして身に付けておくべき基礎理論や、財務や人的資本のデータから人材戦略を構築するスキルを1日で習得できるように構成しました。「経営的な視点から人材マネジメントを見直してみたい」とお考えの人事パーソンにとって有意義な内容となっていますので、ぜひ受講ください。
※昼食はお弁当をご用意しています
【本講座のポイント】
①経営幹部が知っておくべき経営理論の基礎知識が学べます
②財務や人的資本のデータから会社の実態を把握し、人材戦略を構築する手法を習得できます
③演習とグループ討議を通じて、実践的なマネジメントスキルが身に付きます
講座内容
Ⅰ 経営理論の基礎知識
1．フレデリック・テイラーの科学的管理法
2．ホーソン実験と人間関係論
3．ドラッカーのマネジメント理論
4．マイケル・ポーターの競争戦略論
Ⅱ 経営学における「人材マネジメント」に関する理論
1．経営学における人材の捉え方（経済人仮説と社会人仮説）
2．モチベーション理論
3．リーダーシップ論
4．HRM（Human Resource Management）と人的資本経営
Ⅲ 人事パーソンが身に付けておくべき「会社の読み方」と「戦略構築スキル」
1．財務データから会社の「体格・体力・体質・体調」を読む
2．財務データと人的資本の関係性
3．経営の方向性と体質・体調に応じた人材戦略の構築の仕方
Ⅳ 【グループワーク】ケーススタディ「同業2社の経営分析と人事戦略の構築」
同業界の2つの会社の財務データ、人的資本に関するデータを提供します。
これら2つの会社の状況を分析して（読んで）、人事戦略を構築する演習を行います。
Ⅴ 【まとめ】これからの人事パーソンの在り方
経営的な視点から捉える「人材マネジメント」と「人事パーソンの在り方」について、受講者全員で意見交換を行います。
講師プロフィール
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士
深瀬 勝範 氏
【略歴・著書】
一橋大学卒業後、大手電機メーカーに入社、その後、三菱UFJリサーチ＆コンサルティング株式会社等を経て独立。現在、人事コンサルタントとして人事制度設計、事業計画の策定などのコンサルティングを行うとともに、執筆・講演活動などで幅広く活躍中。主な著書に『実践 人事データ活用術』『Excelでできる 戦略人事のデータ分析入門』（いずれも労務行政）ほか多数
