• 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年4月 (寺澤康介)

    今回は、3月21~29日にHR総研が楽天「みんなの就職活動日記」会員向けに実施した「2018年就職活動動向調査」の結果を紹介します。
    まず就職活動についてどう思っているかを聞いたところ、文系と理系での差はほとんどなく、「楽観・やや楽観」と回答した学生は3割程度にとどまり、「とても不安・やや不安」と回答した学生が6割近くにもなっています。企業の人材不足感が解消することはなく、学生の売り手市場が続いていることは、先輩の話やマスコミ報道等で感じているにも関わらずです。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年2月 (寺澤康介)

    2018年新卒採用の「採用広報解禁」までいよいよ1カ月を切りました。解禁日に向けて、就職ナビの原稿の作成、学内企業セミナーや合同企業セミナー参画のための各種準備、自社主催セミナー・説明会の企画・運営準備と、慌ただしい日々を送られていることと思います。
    今回は、前回も取り上げました、1月11日の日経新聞の報道「インターン採用に解禁案」を受けて、HR総研が1月下旬に実施した「インターンシップ採用に関する調査」結果をご紹介したいと思います。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2017年1月 (寺澤康介)

    今回も前回に引き続き、HR総研が昨年11月15~22日に実施した「2017年新卒採用&2018年新卒採用動向調査」の結果をご紹介していきます。
    まずは、2017年新卒採用を振り返って反省していることを、11月時点で新卒採用活動を継続している企業について見ると、中小企業では採用活動時期に関する反省は少なく、就職ナビの利用やインターンシップ、大学対策など多岐にわたるのに対して、大企業と中堅企業では採用活動の時期の遅れや選考スピードに関する反省が大半を占めています。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2016年12月 (寺澤康介)

    早いもので今年もあと1カ月を切ってしまいました。2015年卒採用までは「12月1日 採用広報開始」となっていたので、今ごろはすでに就職ナビも正式オープンし、毎日、大学キャリアセンターでの学内企業セミナーや、就職ナビ主催の合同企業セミナーに駆け回っていたタイミングです。16年卒採用からは、「学生の学修時間の確保」を旗印に、「3月1日 採用広報開始」へと後ろ倒しになったわけですが、11月15日に発表された経団連の「2016年度 新卒採用に関するアンケート」では、興味深い結果が報告されています。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2016年11月 (寺澤康介)

    今回は、前回の「採用ホームページ」「セミナー・会社説明会」に引き続き、2017年卒の就活生に聞いた、「印象の良かったリクルーター・社員がいた会社」「印象の良かった面接官がいた会社」と、その理由を見ていきたいと思います。いずれも1人1~2票のみの投票となりますので、ここで名前の挙がった企業は「特に印象が良かった」企業ということになります。また、企業名は伏せさせていただきますが、「印象が良くなかった」理由も併せてご紹介いたします。どちらの企業にも参考にしていただけるかと思います。

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  • 採用・退職

    採用担当者のための最新情報&実務チェックポイント

    2016年10月 (寺澤康介)

    今回は2017年卒の就活生に聞いた、「印象のよかった採用ホームページ」「印象のよかったセミナー・会社説明会」の企業と、その理由を見ていきたいと思います。いずれも1人当たり1~2票のみの投票となりますので、ここで名前の挙がった企業は「特に印象がよかった」企業ということになります。投票理由を、18卒採用へ向けての参考にしていただければ幸いです。

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