労政時報HRオンラインスタディ

初めて学ぶ人事労務総合講座
標準学習時間
6時間
発売(改訂)日
2026年4月1日
受講期間
5カ月
税込価格
39,600円
(税抜価格 36,000円)

監修:Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士 深瀬 勝範 

 

 人事労務管理について、基礎からしっかりと学びたい方を対象としたeラーニングです。人事の仕事は、募集・採用や入社・退社手続き、労働契約、労働条件、懲戒処分、労働時間、給与計算・社会保険、人事制度、人材配置、人材育成、就業環境の整備など、非常に多岐にわたります。これらの全体像を把握し、基本知識から実務の流れまで学習していきます。初めて人事労務管理に携わる方はもちろん、人事の仕事を一から学び直し、体系的に理解したい方にも役立つ内容です。

 

 

 

関連書籍のご案内

 

本教科は、「はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、 ⑦の基本。⑧つの主な役割。(入門編)」のエッセンスを取り入れつつ、理解しやすさと実践へのつながりを重視して再編集しています。オンラインでの学習とあわせてご活用ください。

 

 

 

教科内容

第1章 基本を学ぶ~人事の基礎知識~

 

第2章 募集・採用と入社・退職の手続き

1.人材確保と要員計画

2.募集・採用

3.入社手続き

4.退職のルール

5.解雇のルール

 

第3章 労働契約・労働条件と懲戒処分

1.労働条件と就業規則

2.非正規社員

3.年少者と妊産婦に関するルール

4.懲戒処分

 

第4章 労働時間、休日・休暇

1.基本的なルール

2.労働時間制

3.時間外労働

4.労働時間管理

5.年次有給休暇

 

第5章 賃金

1.賃金体系と基本給

2.諸手当・賞与・退職給付

3.報酬管理と賃金に関するルール

4.割増賃金

 

第6章 給与計算と社会保険・労働保険

1.給与計算

2.社会保険・労働保険の基本

3.社会保険

4.労働保険

 

第7章 人事制度と人材配置

1.人事制度の基本

2.等級制度

3.評価制度

4.配置・異動

 

第8章 人材育成と組織開発

1.人材育成とキャリア開発

2.OJTとOff-JT

3.組織開発

 

第9章 就業環境の整備

1.安全衛生とメンタルヘルスケア

2.ハラスメント対策

3.ワーク・ライフ・バランスとダイバーシティ

4.仕事と育児・介護の両立支援

 

第10章 労使関係

1.労使関係と労働組合

2.団体交渉と不当労働行為

3.労働紛争

監修者

Fフロンティア株式会社 代表取締役 人事コンサルタント 社会保険労務士

深瀬 勝範

【略歴・著書】

一橋大学卒業後、大手電機メーカー、金融機関系コンサルティング会社、上場企業人事部長を経て、2010 年に経営コンサルタントとして独立。人事制度の設計、事業計画の策定等のコンサルティングを行いながら、執筆・講演活動を積極的に展開している。主な著書に『Excel でできる戦略人事のデータ分析入門』『はじめて人事担当者になったとき知っておくべき、7の基本。8つの主な役割。』(いずれも労務行政)ほか多数。

お気に入りに登録
閉じる

お気に入り機能をご利用いただくには、
会員登録およびログインが必要です。

ログイン・会員登録はこちら

お問い合わせ先

HRオンラインスタディ事務局 : 03-3491-1320