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[2017年06月20日] ㈱プライムコンサルタント
☆「強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ」第89回が掲載されました!☆
  ■第89回 これからのマネジャーに求められるもの(2)■   前回は、これまで考えてきた「マネジャーに必要な素養」の要点を整理するとと もに、「一億総活躍、多様な働き方、働き方改革が、政府主導で大きなうねりと なっている今、中堅・中小企業にとっても「キャリア開発」と...
[2017年06月16日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 Can you teach business savvy?
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   6月号のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2017年06月13日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第151回が掲載 されました!☆
  ■第151回 割増賃金の計算基礎に算入しなくてもよい住宅手当とは②■   【ある経営者からの質問】 当社では、管理職は2万円、一般社員には1万円の住宅手当を支給しています。労 働基準法では、家族手当や住宅手当は割増賃金の基礎となる賃金から除外してもよ いことになっ...
[2017年06月13日] ウイリス・タワーズワトソン
人事コンサルティング ニュースレター 2017年6月号をリリース致しました。
    【2017年6月号】 福利厚生保険のコスト削減とガバナンス強化 ~ 国際プーリングの有効活用 ~ (岡本 洋一)  先月17日、ウイリス・タワーズワトソン主催による「海外福利厚生保険セミナー」が開催されました。日本企業におけるグローバル化の進展につれ...
[2017年06月12日] 株式会社日経リサーチ
日経Smart Workに参画、 企業の働き方改革を支援 
日経リサーチは日本経済新聞社グループが始動した日経Smart Work (スマート・ワーク)プロジェクトに参画し、企業の皆様にとって喫緊の課題である「働き方改革」と「生産性向上」の両立などを的確にサポートしてまいります。 日経Smart Workは働き方改革や技術革新を通じて、生産性向上に取り組む企...
[2017年06月09日] 株式会社 自分楽
日経BIZ「シニアの活躍なしに企業の成長はあり得ない」
人材不足・ノウハウ伝承の断絶…。 シニア世代の活躍こそが、御社の課題を解決します。   「産業ジェロントロジー(老年学)」を活かした秘訣を取材記事からご紹介します。 http://bizgate.nikkei.co.jp/article/131330717.html
[2017年06月07日] 株式会社 自分楽
「60歳新入社員研修」無料説明会を開催いたします(6/28 )
雇用延長制度の導入後、みなさんの職場は どう変わりましたか? 「60歳新入社員」と呼ばれる方達は、活躍されていますか?? 仕事に対するモチベーション、年下上司とのコミュニケーション… 多様な課題がありますが、それなりの理由と解決策があります。   その解決策を「産業...
[2017年06月07日] ㈱プライムコンサルタント
☆弁護士・加藤裕治氏の「労使はこうしてトヨタをつくりあげた」第21回が掲載さ れました!☆
  ■第21回 「夜勤廃止への道のり」(上)■   現在の労働運動において、賃上げと同じくらい重要なテーマとして 生産性の向上・労働時間の短縮が挙げられています。 しかし、労働時間は経営にとっては重要な経営資源であり、労働者に とっても時間外手当が支給されて賃金が増え...
[2017年05月31日] ㈱プライムコンサルタント
☆「強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ」第88回が掲載されました!☆
  ■第88回 中堅・中小企業におけるこれからの管理職のあり方-21-■   前回まで11回にわたり、マネジャーの役割を遂行するために必要な、 知識や能力、マインドやスタンスなどの多様な素養について考えてきました。 今回は、これまでに見てきた要点を振り返り、管理者に必要...
[2017年05月26日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【無料】(7/18) 社員の力を引出し業績向上を実現する人事戦略策定セミナー ~適切な人事戦略なくして、最適な人材マネジメントは為しえない~
組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー(所在地:東京都千代田区、代表取締役:大野順也)は、社員の力を引出し業績向上を実現する人事戦略策定セミナー~適切な人事戦略なくして、最適な人材マネジメントは為しえない~を、 2017年7月18日(火)16:00~17:30に開...
[2017年05月26日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【無料体験会】定額制研修『アクティベーションカレッジ』無料体験会のお知らせ 『ワークショップ形式の研修』で中堅社員の意識を変える
組織人事コンサルティングを手掛ける、株式会社アクティブ アンド カンパニー(所在地:東京都千代田区、代表取締役:大野順也)は、定額制研修『アクティベーションカレッジ』無料体験会を、2017年7月13日(木)13:30~17:00に開催します。     【イベントの内容】 ...
[2017年05月26日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 A tip for being more strategic
  弊社ホームページ、人事コラム「David Creelman from Canada ~ Secrets of Human-Capital Management ~」に連載中の記事をご紹介いたします。   5月号のDavid Creelman from Canadaは、「...
[2017年05月24日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第150回が掲載 されました!☆
  ■第150回 割増賃金の計算基礎に算入しなくてもよい住宅手当とは①■ 【ある経営者からの質問】当社では、管理職は2万円、一般社員には1万円の住宅手当を支給しています。労働基準法では、家族手当や住宅手当は割増賃金の基礎となる賃金から除外してもよいことになっていますが、当社の住宅手当は...
[2017年05月18日] 株式会社 自分楽
60歳新入社員の伸ばし方・活かし方
2017/5/24 (東京)13:30-16:30 法人向け 「シニア社員の活性化をしたい」「ミドル社員に指導力を付けたい」 コーチング・話し方ではない「産業ジェロントロジー(老年学)」を 活かした具体策・企業事例を 短時間で解りやすく、ご紹介します。 参加費3,000円 テキスト・税込 &...
[2017年05月12日] ウイリス・タワーズワトソン
人事コンサルティング ニュースレター 2017年5月号をリリース致しました。
    【2017年5月号】   AI時代の報酬戦略 (中山 愛梨)「これからの三、四十年は、『インターネット企業』の時代ではなく、『インターネット技術をうまく使う企業』の時代である」 - 中国ITリーダーズサミットでアリババのジャック・マー会長が語ったこの言葉...
[2017年05月10日] HRソリューションズ株式会社
「業績があがる採用メソッド」東京・大阪で特典付き無料セミナー
業績があがる採用メソッド~豊富なデータと採用成功事例を限定公開~「業績があがる採用」をテーマに、東京、大阪2会場で無料セミナーを開催いたします。 本セミナーでは「HRテック(HR×Technology)」の活用を主軸に、時代の変化・事業の成長に対応していく採用メソッドを、事例と共にご紹介...
[2017年05月09日] ㈱プライムコンサルタント
☆「強い組織を作る!人材活用・評価・報酬の勘どころ」第87回が掲載されました!☆
  ■第87回 中堅・中小企業におけるこれからの管理職のあり方-20-■   ここまで紹介してきた、現代マネジメント研究会代表・菅野篤二氏の提唱する 「管理者に必要な5つの技法」も、いよいよ最後の5つ目になります。 5つ目は、「ヤル気の起きる職場づくりの技法」です。菅野...
[2017年04月28日] 株式会社アクティブアンドカンパニー
【無料体験会】6/8(木) 定額制研修『アクティベーションカレッジ』他流試合の研修で中堅社員の意識を変える
管理職を対象とした研修プログラムの一部を体験する中で、他流試合(他社受講生との交流)を体感して頂けます。   =============================================================== 【体験プログラム】 ・組織管理力育成(マネジ...
[2017年04月25日] ㈱プライムコンサルタント
☆中川恒彦氏(当社特別客員研究員)の「人事労務相談コーナー」第149回が掲載 されました!☆
  ■第149回 就業規則変更届は労働者代表の意見が変更反対でも受理されるか■   【ある経営者からの質問】   労働基準法は、就業規則を変更する際に労働者の過半数代表者からの意見聴取を義 務付けていますが、過半数代表者の意見が就業規則の変更に反対であった場...
[2017年04月20日] ㈱みのり経営研究所
【みのり経営研究所】 働き方改革の本丸―仕事の進め方、役割の定義
  弊社ホームページ、人事コラム「ホットな話題コーナー」に最新記事を掲載しました。   第28回 働き方改革の本丸―仕事の進め方、役割の定義 政府が働き方改革の実行計画をまとめた。9分野で改革の方向性を明示しているが、どれも表面的で、本質に迫るものが不足して...

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