『国分グループの新人事制度』【半日】

セミナー概要

305年の歴史を有する国分グループは、2016年1月に大規模な組織再編とグループ共通新人事制度を導入しました。
 「働き方の共通化」「人材育成の強化・推進」「公正な処遇の決定」を目的に、グループで各社各様だった人事制度を刷新、共通化し、社員の成長・活躍と働きやすさの向上を目指しています。
 本講座では、新人事制度導入の狙い、具体的な制度内容、導入方法などについて講演いただきます。ぜひご参加ください。

 

【本講座のポイント】

 

①実際に制度改定に関わった担当役員が登壇 
②制度改定の実体験を踏まえた納得性の高い内容 
③新人事制度の内容を充実した資料を用いて解説

セミナー内容

時事セミナー

 

人事制度を統合し、国分グループを本当の意味で一つにする 
『国分グループの新人事制度』【半日】 
~社員の成長・活躍と働きやすさの向上を目指す~

 

<主な内容>

 

Ⅰ 新人事制度導入の背景 
   「卸基盤再構築」と「第10次長期経営計画」のスタート 


Ⅱ グループ人事理念と新人事制度の狙い 
   「会社は社員を大切にし、社員は会社を大きく育てる」の人事理念を基に、

    名実ともに国分グループを一つにする

 
Ⅲ 具体的な制度内容 
   キャリアコース制度の新設、国分能力基準の設定など9つの仕組みを刷新 


Ⅳ 制度構築から導入までのプロセス 
   人材フロー構想、人事基盤のデザイン、各種制度詳細と移行方法の設計、

   導入コミュニケーションプラン 


Ⅴ 成果と今後の課題 
   人事制度運用力の強化、社員意識調査による検証、人員・人件費の適正化、人材の育成 

 

 

※諸事情により開催を中止または延期させていただく場合があります。

※都合によりセミナー開催を中止した場合、交通費と宿泊費等の費用の補償は行いません。
※キャンセルにつきましては、開催日3営業日前までにご連絡ください。
 それ以降のキャンセルや当日のご欠席につきましては、参加費を全額
 請求させていただきます。
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