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多様性推進、働き方改革はシニアから
〜シニア人材を活用するためのポイント〜 


 

経済、雇用やテクノロジーなどビジネスを取り巻く環境のみならず、人々の寿命、健康を取り巻く環境が日々変化している中で、企業がより発展していくためにはシニア人材の活用が不可欠になりつつあります。

既存の年齢の枠組みを超えて長期的に活躍できる環境が整う過渡期である今は、優秀人材を獲得するチャンスであり、また、多様な人材活用の足掛かりともいえます。

 

本セミナーでは、経営の(人件費)コントロールを手放すことなく、個人の充実感を高めるためのポイントを紹介します。

 

【プログラム】

 ■企業とシニア人材をめぐる現状

 ■シニア人材活用のポイント

 ■適正人件費を維持するために考慮すること

 ■ミドル〜若手に対してできること

 

【ご参加頂きたい企業】

・平均年齢が45歳以上の企業

・再雇用制度の見直しを検討されている企業

・再雇用制度がうまく機能していない企業

・人事制度の見直しを検討されている企業

・人手不足の企業 等

 

 

【日時】

2017年6月15日(木) 10:00~12:00

受付9:30~

 

【会場】

一般財団法人 日本航空協会航空会館

 

●所在地

〒105-0004 東京都港区新橋1-18-1 航空会館

TEL: 03-3501-1272 FAX: 03-3503-1375

 

●交通のご案内

 JR新橋駅 日比谷口 徒歩5分

 地下鉄 東京メトロ銀座線・都営浅草線 新橋駅 ⑦出口 徒歩5分

 地下鉄 都営三田線 内幸町駅 A2出口 徒歩30秒

 

【参加費】

事前申込登録制(定員30名)

 

【講師】

株式会社トランストラクチャ コンサルティング部 シニアマネージャー 佐藤 文 (さとう あや)

 

【プロフィール】

大学卒業後、ソフトウェア開発会社で人事部門の業務改善、要件定義、システム導入支援に従事。その後、専門店にてマネージャーを務めた後、当社に入社。現在、コンサルティング部門に所属し、人事制度設計を中心とした人事コンサルティング業務に携わっている。

「株式会社トランストラクチャ」 会社概要

所在地:〒102-0083 東京都 千代田区麹町5-4 KY麹町ビル
TEL:0352133931
URL:http://www.transtructure.com

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