書籍

ジョブ型雇用入門

ジョブ型雇用入門
三菱UFJリサーチ&コンサルティング 
石黒太郎・小川昌俊・三城圭太 著

 

人材マネジメントに携わっている

すべての管理職や実務家 必読!

正しいジョブ型の解釈と理解のために 

 

■ジョブ型のメリット・デメリットを正しく理解する

 ための入門書

 

■成果主義の二の舞にならないために、

 制度設計~運用、事例紹介で、正しい判断を導く

 

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税込価格2,640円(税抜価格:2,400円)

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編集・発行 石黒太郎・小川昌俊・三城圭太:著 
判型・ページ数 A5 / 288頁
ISBN 978-4-8452-2393-0
発売日 2022年03月21日

目次

第1部 基礎編

第1 章 ジョブ型雇用の特徴と日本型雇用の違い

第2 章 日本企業がジョブ型雇用を求める背景

第3 章 ジョブ型雇用への移行の方向性

第4 章 ジョブ型雇用に関する代表的な疑問・懸念

  

第2部 導入編① 基幹人事制度の設計・導入

第5 章 職務評価

第6 章 ジョブディスクリプション

第7 章 等級制度

第8 章 人事評価制度

第9 章 報酬制度 

 

第3部 導入編② 人材マネジメントの運用

第10章 人材確保

第11章 人材育成

第12章 エンゲージマネジメント

第13章 組織開発

第14章 人材マネジメントを支える組織・インフラ

 

第4部 事例編

第15章  職務等級人事制度の導入と関連施策のジョブ型移行

第16章  メンバーシップ型にジョブ型要素を盛り込んだ人材マネジメントの確立

第17章 職務等級人事制度の部分導入

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