人事・労務の課題解決サポートサービス

1-Clickアンケート
あなたの本音の1票を投じてください

これから夏のまとまった休みを利用して、普段忙しくて読めない本をゆっくり読んでみたい――という方もいらっしゃると思います。ところで皆さんは、最近、ひと月に何冊くらい本を読まれていますか? ご自分なりの平均値で、漫画・雑誌類は除いてお答えください。よろしければ、分野を問わず、「ここ最近読んだ中で、ビジネスパーソンにお勧めしたい1冊」の書名・感想などをコメントに記入してお答えください。

アンケート回答期間:2017.07.26 ~ 2017.08.07

コメント
投票する

前回の1-Clickアンケート集計結果

夏も盛りを迎えいよいよ夏休みシーズン。厚生労働省では、土日・祝日や各社カレンダーのお休みに年休を加えて連続休暇を推進する「プラスワン休暇」を呼び掛けていますが、皆さんの今年の夏の連続休暇は何日のご予定ですか? 土日(週休日)・祝日を挟む場合はその日数も含めてお答えください。よろしければ、去年より増えた・減ったなど、コメントもよろしくお願いします。

アンケート回答期間:2017.07.12 ~ 2017.07.24

1clickアンケートにご回答いただき誠に有り難うございました。
152名にご回答いただいたアンケート結果では、連続休暇「9日」が20.4%で最多となりました。

――今回のアンケートでは、上図に示した10個の選択肢から選んでお答えいただきました。この中では、①就業規則や今年度のカレンダーの定めによる連続休暇日数をお答えいただいたもの、②一定期間中(例えば6月から10月まで)に取得するルールの夏季休暇について、個人の計画により連続取得する日数をお答えいただいたもの、③制度上は夏季連続休暇の定めがなく、個人の年休を夏の時期に連続取得する日数をお答えいただいたもの――などが混在しているとみられますのでご留意ください。また、週休日(土日など)をまたぐ連続休暇の場合は、原則としてその日数も含めてお答えいただいています。
 アンケートでは、勤め先企業の業種や、暦の上での休暇の開始・終了日は尋ねていませんが、今回最も多かった「9日」と答えられた方の場合、金曜日となる「山の日」の休日は関係なく、月~金のウィークデーを連続して休み、その前後の週休日に接続するパターンが多い様子でした。また、これに次いで多かった「5日」19.7%と「6日」17.8%の方々は、お盆時期の夏休みに「山の日」がつながって、例年より1日増となった例も多い様子です。なお、昨年と比べての増減を自由記入でお答えいただいた中では、「昨年と同じ」がほとんどでした。
 以下、皆さまからのコメントをご紹介します。

【3日以下】

有休を併用してもよいため、実質1週間の取得をしている社員が多い。

有給休暇取得奨励のため、夏期休暇(5日の特別休暇)が廃止された影響で、有給休暇残の少ない若手は休みが取りづらい環境です

【5日】

夏季休暇5日間を7~9月で自由に設定できるため、今年の場合は最長で10日連続休暇が取得可能

休暇(有給)としての日数は変わらずですが、「山の日」ができたおかげで1日長い休暇を取得できました

昨年より1日増えました。B to Bの受注産業であり、顧客の業態もさまざま。平常時でも一部休日配送を行っている状況ですので、夏季連休については4~5日が限界。ただし個人単位では休みを取れるよう、会議ほか社内行事の日程は夏季休の前後をなるべく外すようにしています。ちなみに8月11日(山の日)は稼働日です

特に増減なしです。これ以上休んでもボケそうなので適当と思っています

暦どおりです。去年より増えた気がします。給与が25日払いなので、その前の連続休暇はなかなか難しいです

連続休暇は昨年より減った。夏季休暇日数は昨年と同じだが、今年は業務上、連続休暇を長く取ることができず、分割取得となったため

【6日】

8月14~16日の3日間が夏季休暇で、「山の日」と土日を合わせて6日間です。昨年度同日数です

昨年と同じ

例年とほぼ同じくカレンダーどおりの一斉休暇です。後は部門で有給休暇とつなげて海外旅行などを楽しんでいるようです(8月11日(山の日)~16日まで、祝土日3日間を含みます)

例年と変わりません。祝土日+有給休暇3日取得で6日です。

【7日】

去年と同じ

昨年と変わらず

【9日】

5営業日+土日で9営業日

ほぼ毎年、土から翌週の日曜日までの9連休です

去年と変わりません

業界の慣習で、お盆前後の5日間が休みとなる。一番高くて混雑する時期なので、出かける気分にならず、真の意味の休暇とは感じられない。多様化を願います!

自動車業界なので例年どおりです

土日~土日の9日間。前年同様です

【10日】

8月11日の「山の日」のため、去年より増えました

一斉休暇ですが、今年は8月11日(山の日)がたまたま金曜日で、8月11~20日までの10連休です

転職先では、7~9月の3カ月間限定で夏季休暇が5日あり、土日祝日にくっつければ最大10日も可能になる制度があり、昨年よりも増える見込み

【11日以上】

10日。一時帰休2日追加で実質12日に…

11日

11日

11日

11日(土日込み)。メリハリが大事かと

【夏季の連続休暇は特にない】

エンターテイメント業界で夏がシーズンのため、夏休みはなく、年末年始が長めです

夏季休暇というものを一応何日か取れることになっており、いつ取るかは各自が決められることになっていて、全社的な一斉休暇(お盆休業など)はない。「いつ休むかを決められる」イコール「いつでも休める」ではなく、むしろ休めない。平日の必要不可欠な用事(通院とか)のために単発で(もしくは半日単位で!)休むのがせいぜい。バカンスってなんですか? 夏の連続休暇なんて、学生の時が最後ですよ! おまけに休んだ分は残業で補てんしないと仕事回らないしねぇ…

会社自体に連続休暇を取る文化がないため、カレンダーどおりにところどころ単発の休みが取れるかどうか…というところです

昨年度までは年休の一部を夏季休暇に充てることを奨励していたが、経営層の方針により「年間を通じた計画的な取得」となったため、連続休暇を取得することについては社員ごとの申請となった

当社では、交代勤務従事者が存在することもあり(暦日とは異なるカレンダーで休日が決まっている)、従来から勤務カレンダー上の休日は特に指定されていません。拠点によっては「一斉休暇」とする場所もあり、およそ1週間程度となっています。いわゆる常昼勤務者は、職場で各自が交替で取得するケースが普通で、人により日数も異なりますが、総じて1週間程度が普通です。お客さまの休日日程に左右されたりもしますが、職場によっては週初・週末に複数週休日を入れる者もおり、比較的自由な取得が可能になっているように思えます

比較的年間を通じて、社員が希望する時期に業務の繁閑を見ながら休暇取得ができる環境にあるため、夏休みに限定しての設定はしていません。製造現場に関しては1年単位の変形労働時間制を採用していますので、カレンダー上、お盆の週は1週間休日となっています

有給休暇と同じように、業務の都合に合わせて各自申請

連続休暇を会社が定めたものとして規定していない。夏季休暇は別に設けているが、各自の都合に応じて取得するような制度となっている

過去アンケート結果 Archive

→ Archives一覧を見る

無断で転載する行為は法律で禁じられています

ページの先頭に戻る