バックナンバー目次

4069号（2023年12月22日）

・2023年役員報酬・賞与等の最新実態
・HRBPの機能を最大化する体制づくり
・メンタルヘルス判例研究シリーズ（第38回）

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4068号（2023年12月08日）

・2023年海外赴任者の処遇
・三菱食品の人事制度事例
・2024年賃上げ見通しと経済・経営環境

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4067号（2023年11月24日）

・人事部門の組織構成と人事機能の現状
・裁量労働制の法改正に伴う実務対応
・これから施行・改正される法令のポイント
・労働関係法律─基本解説　休日・休憩

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4066号（2023年11月10日）

・2023年度 モデル賃金・年収調査
・社員のリスキリングにどう取り組むか
・2024年卒採用の振り返りと今後の展望
・2024年版 賃金傾向値表

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4065号（2023年10月27日）

・賃金水準引き上げを伴う人事制度改定事例
・物価上昇対応のため、自社賃金制度をどう検証・改定するか
・フリーランス新法成立で考える業務委託の法的留意点
・最近の労働裁判例の勘所（令和5年上期）

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4064号（2023年10月13日）

・2023年度労働時間総合調査
・日立製作所の人的資本経営実践事例
・重大労災事故における企業の責任と実務対応
・2023年年末一時金決定のための資料集

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4063号（2023年09月22日）

・タレントマネジメントをどう設計・運用するか
・資生堂の人事制度改定事例
・メンタルヘルス判例研究シリーズ（第37回）
・問題研究　メリット制適用事業主の労災保険料認定決定への不服申し立て手段

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4062号（2023年09月08日）

・懲戒制度の最新実態
・キャリア自律から考えるイグジットマネジメント
・特定受託事業者に係る取引の適正化等に関する法律の概要
・2023年賃上げ・夏季一時金の最終結果

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4061号（2023年08月11日）

・人的資本の可視化・情報開示への対応
・竹中工務店の人事制度改定事例
・人材戦略を加速するファストトラックの導入と運用のポイント
・2023年度決定初任給の最終結果

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4060号（2023年07月28日）

・多様な働き方時代の「副業・兼業」を考える
・ロート製薬の人的資本経営実践事例
・産業医との上手な付き合い方
・管理職賃金の水準・諸格差

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4059号（2023年07月14日）

・出張旅費の最新実態【後編】海外出張
・オリンパスのジョブ型人事制度
・労務管理としてのSNS炎上対策
・主要機関の2022年度モデル賃金

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4058号（2023年06月23日）

・出張旅費の最新実態【前編】国内出張
・無期転換ルール見直しへの実務対応
・メンタルヘルス判例研究シリーズ（36）

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4057号（2023年06月09日）

・障害者雇用をどう進めるか（事例・解説）
・ＳＯＭＰＯホールディングスの新人事制度
・労働者のプライバシー等に配慮した個人情報取り扱いの実務
・先進企業の人事トップインタビュー（6・完）カゴメ

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4056号（2023年05月12日）

・DX人材をどう育成・活用するか
・2023年賃上げ・夏季一時金妥結状況
・〈速報〉2023年度決定初任給の水準
・先進企業の人事トップインタビュー（5）リコー

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4055号（2023年04月28日）

・社内公募制度の運用事例
・積水化学工業の新人事制度
・実務視点で読む最近の労働裁判例の勘所（令和4年下期）

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4054号（2023年04月14日）

・基本給の昇降給ルールと賞与制度の最新実態
・SUBARUの新人事制度
・先進企業の人事トップインタビュー（4）カインズ

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4053号（2023年03月24日）

・経営人材の選抜・育成策（事例3社・インタビュー）
・労働関係法律―基本解説 （3）休日労働
・先進企業の人事トップインタビュー（3）ソフトバンク

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4052号（2023年03月10日）

・185社の人事パーソンに聞く「人事の課題と未来」に関するアンケート
・令和5年度施行 労働関係・社会保険改正のチェックポイント
・三菱マテリアルの新人事制度

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4051号（2023年02月24日）

・諸手当の支給実態
・住宅支援施策見直しの実務
・先進企業の人事トップインタビュー（2）富士通

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4050号（2023年02月10日）

・労使および専門家439人に聞く 2023年賃上げの見通し
・ＥＮＥＯＳホールディングスの新人事制度
・先進企業の人事トップインタビュー（1） 日本電信電話

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4049号（2023年01月13日）

・2022年度 部長・課長・係長クラス・一般社員のホワイトカラー職種別賃金調査
・テルモの新人事制度
・Z世代を惹きつける人事制度はどうあるべきか

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