メニュー

商品・サービス紹介/申込・購入

管理職の能力要件・能力開発ガイドブック

内容見本を見る

内容見本

管理職の能力要件・能力開発ガイドブック

菊池誠治:著 
ジャンル 人材育成・能力開発人事・労務管理
判型 A5  ページ数 208頁 
発売日 2019年10月15日 ISBN 978-4-8452-9343-8
通常価格 3,300円 残数 あり

価格は税込・送料は当社で負担します。

※こちらからお申込みいただくには・・・
『労政時報』会員の方は、WEB労政時報へ利用登録いただいたIDとパスワードをご利用ください。一般の方は弊社WEBサイトへの利用登録が必要です。会員登録はこちら

書籍概要

管理職の能力要件・能力開発ガイドブック

菊池誠治 著

 

競争優位は管理職の能力発揮にあり

これからの管理職登用に必読!

上場企業を中心に100社に及ぶ指導実績を誇る

専門家が伝授

 

■管理職に必須の能力要件を

 17の評価要素・行動要件として抽出

■自分の強み・弱みを認識した上で、

 能力を強化・改善できる

■これから管理職を登用する上で必読の1冊

 

※この書籍の電子版は、主要電子書店にてお買い求めいただけます。

目次

第1章 管理職に求められる標準的な評価要素とアセスメントにおける演習との関係
 1.管理職に求められる標準的評価要素
[1]思考的能力/業務遂行能力
[2]対人交流能力
[3]資質的能力
 2. 評価要素とアセスメントにおけるシミュレーション演習との関係

第2章 評価要素ごとの能力要件と能力開発へのアドバイス 思考的能力/業務遂行能力
 1.戦略策定力(Strategy Formulation)
 2.情報理解力(Comprehension)
 3.問題分析力(Problem Analysis)
 4.判断力(Rational Judgment)
 5.計画・組織力(Planning & Organizing)
 6.統制力(Management Control)
第3章 評価要素ごとの能力要件と能力開発へのアドバイス対人交流能力
 1.口頭表現力(Oral Presentation)
 2.説得力(Persuasiveness)
 3.状況対応力(柔軟性)(Adaptability)
 4.ネットワーク構築力(Networking Skill)
 5.エンパワーメント(Empowerment)
 6.統率力(Leadership)
第4章 評価要素ごとの能力要件と能力開発へのアドバイス資質的能力
 1.革新性(創造力)(Creativity)
 2.インテグリティ(Integrity)
 3.バイタリティ(達成意欲)(Vitality/Tenacity to achieve)
 4.果断性(決断力)(Decisiveness)
 5.ストレス耐性(Stress Tolerance)
第5章 マネジメント能力を高めるための参考書籍
第6章 現場で使える実践ワークシート

ご購入手続きについて

  • 労政時報会員様でWEB労政時報の利用登録をおこなっていただいている方
    クレジットカード払い(VISA、MasterCard、JCB、AMEX)、コンビニ払い(ファミリーマート、サークルKサンクス、ローソン、ミニストップ、デイリーヤマザキ)にくわえ、請求書後払いが可能です
  • 一般の方
    クレジットカード払い(VISA、MasterCard、JCB、AMEX)、コンビニ払い(ファミリーマート、サークルKサンクス、ローソン、ミニストップ、デイリーヤマザキ)が可能です

ページの先頭へ戻る

労政時報選書/その他書籍

労政時報選書/その他書籍
  • 労政時報選書/その他書籍
  • 選書/書籍を検索
  • 電子書籍閲覧サービス
  • お申込・お支払いについて

労務行政eラーニング

マネジメントの基本、労務管理
ハラスメント対応、部下の育成
人事評価、残業削減など、
管理職が知っておくべき知識を網羅

詳しくはこちら

ログイン

ID(Email)
パスワード

ログイン

 

重要なお知らせ 購入特典